服装纺织行业员工心理健康状况调查

服装纺织行业员工心理健康状况调查

亲爱的同事：您好！为了解行业从业者的心理健康状况，并致力于提供更好的支持与关怀，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的回答将为我们改进工作环境、促进员工福祉提供宝贵依据。问卷预计耗时5-10分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的工作岗位属于哪个类型？

生产一线（如缝纫、裁剪、质检）

技术研发（如打版、设计、工艺）

管理岗位（如班组长、车间主任）

职能支持（如行政、人事、财务）

其他

Q2:您在服装纺织行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:过去一个月，您对工作的整体感受如何？

非常满意，充满干劲

比较满意，状态平稳

一般，偶有疲惫

不太满意，感到较大压力

非常不满意，感到身心俱疲

Q4:请评价您目前的工作压力水平（1分表示毫无压力，5分表示压力极大）。

分数

标签

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

生产任务重、赶工期

工作环境（如噪音、温湿度）

薪资待遇与付出不匹配

人际关系复杂（与同事/上级）

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

工作内容单调重复

其他

Q6:您所在的企业是否提供关于心理健康（如压力管理、情绪调节）的培训或支持？

是，有定期且系统的培训

是，但偶尔或形式单一

不清楚

完全没有

Q7:当您感到情绪低落或压力过大时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求同事或上级的帮助

通过公司提供的渠道（如EAP）寻求专业帮助

默默忍受，不采取行动

其他

Q8:您认为公司的管理方式对员工心理健康的关注程度如何？（1分表示毫不关注，5分表示非常关注）

分数

标签

Q9:您认为工作环境（如车间照明、通风、休息区）对您的情绪状态有影响吗？

有很大积极影响

有一些积极影响

影响不大

有一些负面影响

有很大负面影响

Q10:您希望公司从哪些方面改善以促进员工心理健康？（可多选）

优化生产排班，减少加班

改善物理工作环境

提高薪酬福利

建立畅通的沟通与申诉渠道

提供心理咨询服务（EAP）

组织团队建设与减压活动

提供职业发展与技能培训

营造更包容、尊重的企业文化

Q11:过去一年，您是否因工作压力或情绪问题考虑过离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑过

没有考虑过

Q12:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q13:您对自己未来的职业发展（在本行业或公司内）有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q14:对于改善服装纺织行业员工的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？

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