服装纺织行业员工心理健康状况调查

服装纺织行业员工心理健康状况调查

尊敬的参与者，您好！本问卷旨在了解服装纺织行业从业者的心理健康状况，以期为改善行业工作环境提供参考。您的回答将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前在服装纺织行业从事的岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

行政管理/文员

销售/市场

中高层管理

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去的一个月里，您感到工作压力大、精神紧张的频率是？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q4:您认为，工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作量大/任务繁重

工作时间长/加班频繁

工作环境（如噪音、温湿度）

薪资待遇与付出不匹配

人际关系（同事、上下级）

职业发展前景不明朗

工作重复性高/缺乏挑战

工作与生活难以平衡

其他

Q5:您在工作中是否曾因压力而感到情绪低落、焦虑或沮丧？

非常频繁

比较频繁

偶尔

很少

从未

Q6:请评估您当前的工作满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q7:当您感到工作压力过大或情绪不佳时，通常会如何应对？

与家人朋友倾诉

自我调节（如运动、听音乐）

向同事或上级寻求帮助

默默忍受，不采取行动

寻求专业心理咨询

其他方式

Q8:您所在的企业/工厂是否提供心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询室等）？

有，且非常完善

有，但不太了解或使用不便

没有

不清楚

Q9:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q10:您希望公司未来在支持员工心理健康方面提供哪些帮助？（可多选）

定期开展心理健康讲座/培训

设立心理咨询室或提供专业咨询服务

优化工作安排，减少不必要的加班

改善物理工作环境（如通风、照明）

组织更多团队建设与文体活动

建立更畅通的沟通与反馈渠道

提供更完善的福利保障

其他

Q11:您是否愿意参加公司组织的心理健康相关活动？

非常愿意

比较愿意

视活动内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q12:从0到10分，您有多大可能向亲友推荐在服装纺织行业工作？

选项1

Q13:对于改善服装纺织行业从业者的工作环境和心理健康状况，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q14:总体而言，您如何评价自己目前的心理健康状况？

非常好

比较好

一般

不太好

非常差

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