服装纺织行业从业人员心理健康状况调研

服装纺织行业从业人员心理健康状况调研

尊敬的服装纺织行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业从业人员心理健康状况的调研，旨在了解大家在工作与生活中面临的压力与挑战，为后续提供更有针对性的心理支持与培训服务提供依据。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前所处的岗位类别是？

一线生产/操作工

技术/质检人员

基层/中层管理人员

设计/研发人员

行政/后勤支持人员

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前的工作压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小，可以轻松应对

压力适中，在可承受范围内

压力较大，有时感到吃力

压力非常大，难以承受

Q4:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

生产任务重/订单紧急

工作时间长/倒班制

工作环境（如噪音、温湿度）

薪酬待遇与福利

人际关系（同事、上下级）

职业发展与晋升空间

工作安全与稳定性

技术更新与学习压力

家庭与工作难以平衡

其他

Q5:在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或无助？

几乎没有

偶尔几天

半数以上的日子

几乎每天

Q6:在过去一个月里，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁？

几乎没有

偶尔几天

半数以上的日子

几乎每天

Q7:您是否曾因工作相关的压力或情绪问题，影响到睡眠质量（如失眠、早醒）？

从未

很少

有时

经常

总是

Q8:当您感到压力或情绪不佳时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

向同事/领导寻求帮助

寻求专业心理咨询

压抑情绪，不处理

其他方式

Q9:您认为所在单位/企业是否重视员工的心理健康？

非常重视，有相关措施

比较重视，但措施有限

一般，偶尔提及

不太重视

完全不重视

Q10:您希望单位/企业提供哪些方面的心理健康支持？（可多选）

定期的心理健康讲座/培训

设立心理咨询室或EAP服务

改善工作环境与条件

优化工作安排与工时制度

建立更畅通的沟通与反馈渠道

组织团队建设与减压活动

提供压力管理与情绪调节技能培训

其他

Q11:整体而言，您向朋友推荐在服装纺织行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q12:您是否愿意参加单位组织的心理健康相关培训或活动？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q13:您对哪些主题的心理健康培训最感兴趣？（可多选）

压力管理与放松技巧

情绪识别与调节

有效沟通与人际关系

工作与生活平衡

睡眠健康与改善

积极心态培养

危机干预与心理急救基础知识

其他

Q14:您认为，行业特有的哪些因素（如季节性生产波动、赶工等）对您的心理健康影响最大？

影响非常大

影响比较大

影响一般

影响较小

几乎没有影响

Q15:对于改善服装纺织行业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐