服装纺织行业员工福利满意度与心理健康状况调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解您对当前福利的满意度以及工作生活中的心理感受，我们特此开展本次匿名调查。您的真实反馈将帮助我们优化福利政策、营造更健康的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的岗位类别是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

职能/行政人员

中层管理人员

高层管理人员

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利待遇（如五险一金、节日福利、补贴等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:在以下福利项目中，您认为哪些是您目前最看重的？（最多可选3项）

五险一金缴纳比例与基数

带薪年假/病假

年度健康体检

餐补/交通补贴

节日礼品/礼金

员工培训与职业发展支持

团队建设/文体活动

员工心理援助计划（EAP）

补充商业保险

其他

Q5:您认为公司提供的福利与同行业其他公司相比，竞争力如何？

分数

标签

Q6:过去一个月内，您因工作感到情绪低落、沮丧或无助的频率是？

几乎没有

少数几天

超过一半时间

几乎每天

Q7:过去一个月内，您因工作感到紧张、焦虑或烦躁的频率是？

几乎没有

少数几天

超过一半时间

几乎每天

Q8:您认为目前的工作压力主要来源于？（单选，若没有则选最后一项）

生产任务/绩效指标

工作时间长/加班多

人际关系/团队氛围

工作环境/安全保障

职业发展前景不明

几乎没有压力

Q9:当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）

向家人/朋友倾诉

自我调节（如运动、听音乐）

寻求上级或同事帮助

使用公司提供的心理咨询服务（如有）

默默忍受

其他

Q10:您是否了解或使用过公司提供的员工心理关怀或援助资源（如EAP、心理讲座、咨询热线等）？

了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解

完全不知道有这项服务

Q11:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

分数

标签

Q12:您希望公司在福利方面增加或加强哪些支持以促进员工心理健康？（可多选）

定期开展心理健康讲座/培训

设立匿名心理咨询热线/线上平台

优化工作安排，减少不必要的加班

改善物理工作环境（如噪音、通风、休息区）

营造更包容、支持的团队文化

提供压力管理或正念练习资源

其他

Q13:您认为目前的薪酬福利与您的工作付出和心理压力相匹配吗？

完全不匹配，压力远大于回报

不太匹配

基本匹配

比较匹配

非常匹配

Q14:综合考虑福利、工作环境、压力等因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q15:对于提升员工福利满意度或改善心理健康支持，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

相关推荐