服装纺织行业从业人员心理健康状况调研

服装纺织行业从业人员心理健康状况调研

您好！本问卷旨在了解服装纺织行业从业人员的心理健康状况，以便为行业提供更有针对性的支持与关怀。您的回答将完全匿名，仅用于整体趋势分析。感谢您的参与！

Q1:您目前在服装纺织行业中的岗位类别是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

设计/创意人员

销售/市场营销

管理/行政

其他

Q2:您在服装纺织行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您向朋友推荐在服装纺织行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您对当前工作带来的成就感满意程度如何？

分数

标签

Q5:您对目前工作与生活平衡的满意程度如何？

分数

标签

Q6:在过去一个月里，您是否经常感到工作压力过大？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q7:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

生产任务/业绩指标

工作时间长/加班多

工作环境（如噪音、温度）

人际关系（同事/上级）

职业发展前景不明朗

薪资福利不满意

工作内容枯燥/重复

其他

Q8:您所在的企业是否提供明确的心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？

是，有且我知道如何使用

是，但我不知道如何获取

没有

不清楚

Q9:您认为所在企业或团队对员工心理状态的关注程度如何？

分数

标签

Q10:当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

向家人/朋友倾诉

自己消化（如运动、听音乐）

寻求专业心理咨询

向同事/上级寻求帮助

通过工作/加班转移注意力

其他

Q11:您认为哪些措施最能有效改善服装纺织行业从业人员的心理健康？（可多选）

优化工作流程，减少不必要的加班

改善物理工作环境（通风、照明、休息区）

提供心理健康知识和技能培训

建立畅通的上下级沟通渠道

提供员工心理咨询或援助计划（EAP）

组织定期的团队建设或减压活动

提高薪酬福利待遇

明确职业发展路径

其他

Q12:您是否因为心理健康问题（如长期压力、焦虑、抑郁等）考虑过离开这个行业？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

没有考虑过

不确定

Q13:您对未来一年在服装纺织行业的发展前景感到乐观的程度是？

分数

标签

Q14:您认为行业整体对从业人员心理健康的重视程度在近三年有何变化？

显著提高

略有提高

没有变化

略有下降

显著下降

不清楚

Q15:对于提升服装纺织行业从业人员的心理健康和幸福感，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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