服装纺织行业员工绩效满意度与心理健康状况调查

尊敬的同事，您好！为了解员工对绩效管理的看法及工作中的心理健康状况，以便公司优化管理、提供更好的支持，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

生产车间

设计研发

质量管理

销售市场

行政后勤

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为目前的绩效考核标准是否清晰、公平？（1分=非常不清晰/不公平，5分=非常清晰/公平）

分数

标签

Q4:您认为绩效结果对您的薪酬、晋升或职业发展的影响程度如何？

影响非常大

影响较大

一般

影响较小

几乎没有影响

Q5:您认为当前的绩效管理流程在哪些方面有待改进？（可多选）

目标设定过程

考核周期的频率

上级的反馈与沟通

结果的应用（如奖金、晋升）

考核的透明度

其他

Q6:您对直属上级在绩效辅导与反馈方面的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:基于您的工作体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分）

选项1

Q8:在过去一个月里，您是否经常感到工作压力过大？

总是

经常

有时

很少

从不

Q9:您认为工作中的压力主要来源于哪些方面？（可多选）

生产任务/业绩指标

工作时间（如加班、轮班）

人际关系（同事、上级）

工作环境（如噪音、温度）

职业发展前景

家庭与工作的平衡

其他

Q10:当您感到压力或情绪低落时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求同事或上级的帮助

暂时搁置，等待自行缓解

不知道如何应对

Q11:您认为公司对员工心理健康的关注和支持程度如何？（1分=毫不关注，5分=非常关注并积极支持）

分数

标签

Q12:您希望公司提供哪些类型的心理健康支持？（可多选）

心理健康讲座/培训

设立员工心理咨询服务（EAP）

改善工作环境与设施

组织减压团建活动

提供更灵活的工作安排

其他

Q13:您认为当前的工作对您个人能力的提升和职业成长有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q14:对于改善公司的绩效管理体系，您有什么具体的建议？

填空1

Q15:对于营造一个更有利于员工心理健康的工作环境，您有什么期望或建议？

填空1

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