服装纺织行业从业者压力来源调查问卷

服装纺织行业从业者压力来源调查问卷

您好！这是一份旨在了解服装纺织行业从业者工作压力来源的匿名调查问卷。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并为相关支持措施的制定提供参考。请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您目前从事的岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

设计人员

销售/市场人员

供应链/采购人员

管理/行政人员

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对当前工作压力的感受如何？（1分表示压力非常小，10分表示压力非常大）

分数

标签

Q4:以下哪些是您最主要的压力来源？（请选择最重要的3-5项）

工作强度大，加班频繁

工作环境（如噪音、温湿度、粉尘等）

计件工资/绩效指标带来的压力

工作内容重复、枯燥

技术更新快，需要不断学习

市场竞争激烈，订单不稳定

原材料价格波动

客户要求多变且紧急

内部沟通不畅，流程繁琐

职业发展前景不明朗

工作与家庭难以平衡

薪酬福利水平不满意

人际关系复杂

其他

Q5:您认为工作强度（如工作时长、任务量）带来的压力程度是？

几乎没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q6:您认为工作环境（物理环境）带来的压力程度是？

几乎没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q7:您认为薪酬福利与工作付出不匹配带来的压力程度是？

几乎没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q8:您认为职业发展受限带来的压力程度是？

几乎没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q9:您认为工作稳定性（如订单、就业保障）带来的压力程度是？

几乎没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q10:当您感到工作压力大时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

与同事/上级沟通

寻求专业心理咨询

暂时忍耐，不做处理

其他

Q11:您所在的企业/单位是否提供压力管理或心理健康方面的支持（如EAP、培训、活动）？

有，且经常开展

有，但很少开展

没有

不清楚

Q12:您认为企业/单位管理层对员工压力的关注和重视程度如何？（1分表示毫不关心，10分表示非常重视）

分数

标签

Q13:您认为，以下哪些措施最能有效帮助您缓解工作压力？（请选择最重要的3项）

优化工作流程，提高效率

改善物理工作环境

提供更具竞争力的薪酬福利

提供清晰的职业发展路径

增加技能培训和学习机会

组织团队建设或文娱活动

建立更畅通的内部沟通渠道

提供心理咨询或辅导服务

实行更灵活的工作安排

其他

Q14:在您看来，服装纺织行业的整体工作压力水平，与其他行业（如服务业、IT业等）相比如何？

明显更高

略高一些

差不多

略低一些

明显更低

不了解

Q15:对于改善服装纺织行业从业者的工作压力状况，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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