服装纺织行业从业者压力来源调查问卷

服装纺织行业从业者压力来源调查问卷

尊敬的服装纺织行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业从业者工作压力来源的调研，旨在了解大家面临的挑战，为改善行业工作环境提供参考。本问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况作答。感谢您的参与！

Q1:您目前在服装纺织行业主要从事哪个环节的工作？

设计研发

生产制造

品质管理

供应链/采购

市场营销/销售

行政管理/人力资源

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业规模大致是？

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q4:总体而言，您对当前工作的压力水平感觉如何？（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q5:以下哪些是您最主要的【工作本身】压力来源？（可多选）

设计创意枯竭/灵感不足

生产工艺复杂，技术要求高

生产任务繁重，节奏快

品质标准严格，容错率低

订单/项目周期短，时间紧迫

工作内容重复枯燥

需要不断学习新技能/知识

其他

Q6:以下哪些是您最主要的【工作环境与组织】压力来源？（可多选）

工作环境（如噪音、温湿度）不佳

设备老旧或操作不便

团队沟通不畅，协作困难

部门间推诿扯皮，流程繁琐

企业文化压抑，缺乏活力

管理层决策不明或支持不足

晋升渠道狭窄，发展空间有限

其他

Q7:以下哪些是您最主要的【薪酬与职业发展】压力来源？（可多选）

薪酬水平与工作量不匹配

福利待遇（如保险、假期）不完善

绩效考核方式不合理

工作稳定性差，有失业风险

行业前景不明朗，感到焦虑

技能老化，担心被淘汰

缺乏系统性的职业培训

其他

Q8:以下哪些是您最主要的【市场与客户】压力来源？（可多选）

市场竞争激烈，订单不稳定

客户需求多变，反复修改

客户对价格/成本压榨严重

对市场流行趋势把握不准

库存积压风险

应收账款回收困难

环保、社会责任等新要求带来的挑战

其他

Q9:您的工作是否需要经常加班？

几乎不加班

偶尔加班

经常加班

几乎天天加班

Q10:加班的主要原因是什么？（若上一题选择“几乎不加班”，请跳过此题）

工作量太大，常规时间无法完成

紧急订单/项目需求

管理层要求

个人效率问题

其他

Q11:考虑到工作压力、薪酬、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐进入服装纺织行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q12:当您感到压力大时，通常会采取哪些方式缓解？（可多选）

与家人朋友倾诉

运动健身

休息/睡觉

培养兴趣爱好

寻求专业心理咨询

独自承受/忍耐

向领导或同事寻求帮助

其他

Q13:您认为目前公司/组织在帮助员工缓解压力方面做得如何？

非常好，有完善的制度和关怀

比较好，有一些措施

一般，措施有限

比较差，基本没有

非常差，反而增加压力

Q14:您认为，服装纺织行业或您的公司可以采取哪些具体措施来有效降低员工的工作压力？（请简要描述）

填空1

Q15:对于本次调研，您还有哪些其他想补充的意见或建议？

填空1

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