服装纺织行业人才招聘:候选人旅游出行偏好调研

您好!为了更好地了解未来团队成员的兴趣与生活方式,我们设计了这份关于旅游出行偏好的小问卷。您的回答将帮助我们构建更愉悦、更富活力的团队文化。所有信息仅用于内部调研,感谢您的参与!

Q1:在过去的12个月中,您进行过多少次休闲旅游(非商务出差)?

0次
1-2次
3-4次
5次及以上

Q2:您通常更偏好哪种类型的旅游目的地?

自然风光(山川湖海)
历史文化名城/古迹
繁华都市/购物中心
海滨度假胜地
乡村/田园体验
主题公园/游乐场

Q3:您计划一次旅行时,最主要的考虑因素是什么?

预算成本
目的地风景与文化
放松与休息
美食体验
探险与户外活动
陪伴家人/朋友

Q4:您更倾向于哪种旅行方式?

自由行(完全自主规划)
半自由行(部分项目跟团)
全程跟团游
自驾游
邮轮旅行

Q5:您理想的旅行时长通常是多久?

周末短途(2-3天)
小长假(4-7天)
深度游(8-14天)
长假(15天及以上)

Q6:在旅行中,您通常会参与哪些活动?

观光拍照
品尝当地美食
购物
徒步/登山
参观博物馆/艺术展
体验当地民俗
纯粹在酒店放松

Q7:对于旅行住宿,您的偏好是?

经济型酒店/青年旅社
舒适型连锁酒店
高端星级酒店
特色民宿/客栈
度假村
亲友家或短租公寓

Q8:您通常如何规划旅行行程?

提前数月详细规划
大致确定框架,细节灵活
临行前才简单规划
完全随性,走到哪算哪
依赖旅行社或朋友安排

Q9:在服装选择上,您为旅行准备的衣物主要考虑?

舒适与功能性第一
时尚与拍照效果
轻便易收纳
根据目的地气候和场合搭配
带足所有可能需要的

Q10:您是否会因为一个地方的特色服饰或纺织工艺(如刺绣、扎染)而特别想去旅行?

会,这是主要吸引力之一
有兴趣,会作为行程的一部分
一般,不会特别为此安排
完全不感兴趣

Q11:您通常通过哪些渠道获取旅行灵感和信息?

小红书、抖音等社交媒体
马蜂窝、穷游等旅游社区
携程、飞猪等OTA平台
朋友/家人推荐
电视节目/纪录片
旅游书籍/杂志

Q12:旅行中,您对购物(尤其是服装、纺织品)的预算是?

基本不购物
少量纪念品预算(<总花费10%)
适度购物(10%-30%)
购物是重要部分(>30%)

Q13:如果公司组织团队旅行,您更希望是哪种类型?

国内休闲度假
海外文化探索
户外拓展/团建
城市观光与美食
由团队投票决定

Q14:请评价您对探索未知旅行目的地的渴望程度(1-5分,1分表示很低,5分表示极高)

分数
标签

Q15:您认为旅行经历对您的工作创造力或视野有帮助吗?

非常有帮助
有一定帮助
帮助不大
没有帮助

Q16:请分享一次令您印象最深刻的旅行经历,以及它带给您的收获。

填空1

Q17:您是否愿意在职业社交平台(如LinkedIn)上分享您的旅行见闻?

非常愿意,经常分享
选择性分享
不太愿意,视为私人生活
从未考虑过

Q18:在旅行时,您通常会携带或关注哪些纺织类产品?

功能性户外服装(防晒、速干)
具有设计感的日常服饰
当地特色围巾/披肩
舒适的旅行枕/眼罩
高品质的行李箱/背包
不特别关注

Q19:您如何看待“旅行穿搭”?(即在旅行中注重服装搭配)

非常重要,是旅行体验的一部分
比较重要,会适当准备
不太重要,舒适就行
完全不关心

Q20:未来一年,您最想去的旅行目的地是哪里?(可大致描述区域)

国内(如新疆、云南)
东亚/东南亚
欧洲
北美
澳新
其他

Q21:对于将员工旅行福利纳入薪酬福利包,您有何看法或建议?

填空1

Q22:您的年龄段是?

18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上

Q23:您目前的职业状态是?

在校学生
应届毕业生
在职,正在看新机会
在职,暂无跳槽计划
待业/自由职业
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服装纺织行业人才招聘:候选人旅游出行偏好调研
介绍
本模板旨在为服装纺织企业提供候选人旅游出行偏好的标准化调研方案。帮助您了解团队成员兴趣、优化员工福利、增强文化认同,适合企业HR和招聘团队用于构建更富活力与吸引力的雇主品牌。
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