服装纺织行业员工满意度与副业需求调查问卷

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您在服装纺织行业的工作体验与潜在的副业发展需求,您的所有反馈都将为我们优化员工关怀与支持体系提供宝贵参考。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前在公司担任的主要岗位是?

生产/一线工人
技术/研发人员
设计/打版师
质量/检验员
行政管理
市场营销/销售
供应链/物流
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:整体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q4:您认为公司哪些方面做得比较好?(可多选)

薪酬福利
工作环境与安全
团队氛围
领导管理
培训与发展机会
工作与生活平衡
企业文化
其他

Q5:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是?(可多选)

工作强度大/加班多
薪酬待遇不理想
晋升通道不清晰
技能提升机会少
人际关系复杂
工作内容枯燥重复
行业前景不明朗
其他

Q6:您是否考虑过或正在从事与服装纺织相关的副业?

是,正在从事
是,曾经从事过
是,正在考虑/计划中
否,从未考虑过

Q7:如果您有兴趣从事副业,您希望利用哪些现有技能或资源?(可多选)

服装缝纫/制作技能
面料/材料知识
设计/打版能力
质量检验/品控经验
供应链/采购资源
销售/电商运营能力
无特定技能,愿意学习新领域
其他

Q8:您感兴趣的副业形式更倾向于?

线上接单(如定制、设计、咨询)
线下实体(如工作室、小店)
社交电商/直播带货
技能培训/知识付费
投资入股相关小生意
其他

Q9:您认为开展副业时,最需要公司或外部提供的支持是?(可多选)

灵活的工作时间安排
小额启动资金或贷款渠道
技能提升培训
行业资源/人脉对接
法律与财务咨询
品牌/平台支持
不需要特殊支持
其他

Q10:您认为适度的副业对您的主业工作会产生什么影响?

积极影响,能提升技能和收入,促进主业
基本无影响,两者独立
消极影响,可能分散精力,影响主业
不确定

Q11:您对公司在支持员工个人发展(包括技能提升、职业规划等)方面的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q12:如果公司组织与副业/创业相关的分享会或培训,您是否有兴趣参加?

非常有兴趣
比较有兴趣
一般,看具体内容
不太有兴趣
完全没兴趣

Q13:您希望通过副业主要实现哪些目标?(可多选)

增加额外收入
发挥个人兴趣与才华
积累创业经验
拓展人脉与资源
为未来职业转型做准备
实现更灵活的工作方式
其他

Q14:您平均每周愿意投入多少小时用于副业?

5小时以下
5-10小时
10-20小时
20小时以上
视情况而定

Q15:对于公司如何更好地平衡员工主业与个人发展(包括副业),您有何具体建议?

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Q16:综合考虑薪酬、环境、发展等因素,您向朋友推荐本公司作为雇主单位的可能性有多大?(1分表示完全不可能,5分表示非常可能)

分数
标签

Q17:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q18:您的性别是?

不愿透露

Q19:我们非常重视您的意见。关于本次调查或您的工作体验,还有任何其他想分享的内容吗?

填空1
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服装纺织行业员工满意度与副业需求调查问卷
介绍
本模板旨在提供服装纺织行业员工满意度与副业发展需求的调研解决方案。帮助您评估工作体验、识别副业意愿、分析支持需求,适合企业HR和管理者优化员工关怀体系并制定个人发展支持策略。
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