美妆护肤用户社会责任认知与福利满意度调查

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

Q3:您平均每月在美妆护肤产品上的花费大约是？

Q4:您在选择美妆护肤品牌时，会关注以下哪些企业社会责任（CSR）相关信息？

Q5:您认为美妆护肤品牌履行社会责任（如环保、公益）对您的购买决策影响有多大？

Q6:请对您目前购买/关注的美妆护肤品牌在“环保实践”（如使用可回收包装、减少碳足迹）方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对您目前购买/关注的美妆护肤品牌在“社会公益”（如捐款、支持女性发展、社区服务）方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您是否了解或关注过美妆品牌为员工（如研发人员、生产线工人、柜员）提供的福利（如健康保障、培训、股权激励等）？

Q9:基于您对品牌社会责任（包括员工福利）的认知，您有多大可能向朋友或家人推荐该品牌？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:如果品牌因履行社会责任（如改善员工福利、环保投入）而适当提高产品售价，您能接受以下哪些方面带来的溢价？

Q11:您更倾向于通过哪种渠道了解品牌的社会责任信息？

Q12:总体而言，您对您常用美妆护肤品牌在“履行企业社会责任”方面的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为美妆护肤品牌在履行社会责任（包括关爱员工）方面，最迫切需要改进的一点是什么？

Q14:如果品牌推出与员工福利直接挂钩的消费者福利（如“您的每笔消费将有X元用于员工健康基金”），这会增加您购买该品牌产品的意愿吗？

Q15:您希望品牌通过哪些“福利”形式回馈消费者，以体现其社会责任？

Q16:对于“美妆品牌员工福利”与“产品品质/消费者体验”之间的关系，您有何看法？

Q17:您是否愿意为那些公开承诺并验证其员工享有行业领先福利（如带薪育儿假、心理健康支持）的品牌支付更高价格？

Q18:请评价当前美妆护肤行业在“提升员工福利与权益”方面的整体表现。（1分非常差，5分非常好）

Q19:除了上述提到的，您对美妆护肤品牌履行社会责任还有哪些期待或建议？