母婴用户职业发展需求调查问卷

您好！非常感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解母婴用户群体的职业发展现状与核心需求，您的宝贵意见将帮助我们更好地提供相关支持与服务。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别是？

女性

男性

其他

不愿透露

Q2:您目前是否处于孕期或哺乳期？

是，孕期

是，哺乳期

否

Q3:您目前最主要的身份是？

全职工作者

兼职工作者

自由职业者/创业者

全职在家照顾家庭

待业/求职中

学生

Q4:您目前从事的行业是？

互联网/科技

教育/培训

医疗/健康

金融/法律

文化/传媒/设计

制造业/工程

零售/服务

政府/非营利组织

其他

Q5:您目前的工作状态是否因育儿而有所调整？

是，已转为兼职或灵活工作

是，已暂时离职

是，调整了工作内容或强度

否，基本无变化

不适用

Q6:您对当前职业发展的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:在您看来，成为父母后，职业发展面临的主要挑战有哪些？

时间精力不足，难以平衡工作与家庭

职场竞争力下降，担心被边缘化

缺乏灵活的工作安排（如远程办公、弹性工时）

职业发展机会（如培训、晋升）减少

社会或企业对“宝妈”的隐性偏见

个人技能与知识更新滞后

缺乏可靠、可负担的托育服务

职业规划变得模糊，目标感减弱

Q8:您最希望获得的职业发展支持形式是？

灵活的工作时间与地点安排

针对性的职业技能培训

职业规划与心理咨询

人脉拓展与社群支持

创业指导与资源对接

重返职场的专项辅导

Q9:您希望通过哪些渠道获取职业发展信息与资源？

线上课程平台（如得到、慕课）

专业社群/妈妈社群

企业或政府提供的公益项目

职业顾问/教练

书籍与行业报告

短视频/直播分享

Q10:您认为在育儿阶段，投入时间进行职业学习与提升是否必要？

非常必要，是保持竞争力的关键

有必要，但需要找到高效的方式

视情况而定，精力有限

不太必要，现阶段应以家庭为主

Q11:您对所在单位/社会为“父母员工”提供的支持（如育儿假、弹性工作制等）满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:为兼顾家庭，您更倾向于从事哪些类型的工作？

完全远程办公

混合办公（部分时间远程）

弹性工作时间制

项目制/任务制工作

时间固定的兼职

家庭创业/微商

Q13:未来1-2年，您的职业发展首要目标是？

在现有岗位上稳定发展

寻求晋升或承担更多职责

转换行业或赛道

创业或开展副业

提升技能，为未来机会做准备

暂无明确目标，以家庭为重

Q14:您希望企业或社会机构提供哪些具体的支持，以帮助像您一样的父母更好地实现职业发展？

填空1

Q15:如果有一个专为母婴用户设计的职业发展平台，您愿意付费购买哪些服务？

不愿付费，希望获得免费资源

愿意为高质量的技能课程付费

愿意为一对一职业咨询/教练付费

愿意加入付费的优质人脉社群

愿意为求职辅导与内推机会付费

Q16:您有多大可能向身边处于类似情况的朋友推荐参与此类职业发展需求调研？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q17:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士

Q18:您家庭中0-6岁孩子的数量是？

1个

2个

3个及以上

暂无

Q19:对于平衡职业发展与育儿生活，您最大的困惑或最想分享的经验是什么？（选填）

填空1

母婴用户职业发展需求调查问卷

介绍

本模板旨在深入了解母婴用户的职业发展现状与核心诉求。帮助您识别职业挑战、探索支持方案、评估灵活工作模式，适合企业HR、社会机构及母婴平台制定精准的职业支持策略。

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