母婴员工通勤方式与满意度调查

母婴员工通勤方式与满意度调查

亲爱的同事，您好！为了优化工作体验、了解您的通勤需求并提供更好的支持，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们改进相关政策与设施。

Q1:您目前是否有需要日常照料的0-6岁婴幼儿？

是

否

Q2:您目前主要的通勤方式是什么？

自驾车/拼车

公共交通（地铁、公交）

电动自行车/自行车

步行

网约车/出租车

公司班车

其他

Q3:您单程通勤的平均时长大约是？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q4:在通勤过程中，您认为哪些因素对作为母婴员工的您影响最大？（可多选）

通勤时间过长

公共交通拥挤不便

自驾停车困难/成本高

需要携带母婴用品（如背奶包、婴儿车）

通勤路线安全性

早晚高峰时间与托育机构接送时间冲突

通勤途中缺乏便利的母婴设施（如哺乳室）

其他

Q5:您对当前通勤方式的总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为公司可以如何改善员工的通勤体验？（单选最期望的一项）

提供弹性工作时间，错峰通勤

增设或优化公司班车路线

提供通勤补贴或停车补贴

在公司附近合作提供托育服务

改善办公场所的母婴室等设施

推广远程办公/混合办公模式

其他

Q7:如果公司提供弹性工作时间（如核心工作时间+弹性区间），对您平衡工作与育儿会有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

帮助一般

帮助不大

没有帮助

Q8:您希望公司提供的家庭友好型福利或支持有哪些？（可多选）

育儿津贴或补贴

儿童医疗保险

企业内或合作托幼服务

延长带薪育儿假

家庭紧急照护支持

亲子活动或家庭日

育儿相关咨询服务

其他

Q9:请对您目前工作与家庭生活的平衡程度进行评分。（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q10:您是否曾因通勤或育儿相关原因考虑过更换工作？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

从未考虑过

Q11:关于通勤、工作安排或家庭支持，您对公司还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q12:您的孩子目前所处的年龄段是？（若无，请选“不适用”）

孕期

0-1岁

1-3岁

3-6岁

6岁以上

不适用

Q13:您目前在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q14:基于您整体的工作与生活体验，您有多大可能向身边有育儿需求的亲友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:您认为“母婴友好”的工作环境，最重要的特征是什么？

灵活的工作时间和地点

完善的家庭福利政策

理解和支持的家庭文化

便利的办公与通勤设施

有竞争力的薪酬保障

相关推荐