母婴家庭远程办公体验满意度调查

您好！为了解并改善您作为宝爸宝妈在远程办公期间的体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们为家庭办公群体提供更好的支持。

Q1:您的角色是？

妈妈

爸爸

其他主要照护者

Q2:您目前远程办公的频率是？

完全远程办公

大部分时间远程（每周3-4天）

混合办公（每周1-2天远程）

偶尔远程

Q3:您孩子的年龄阶段是？（可多选主要阶段）

0-1岁（婴儿期）

1-3岁（幼儿期）

3-6岁（学龄前）

6岁及以上

Q4:在远程办公期间，您是否有其他家庭成员或外部帮助协助照顾孩子？

有，有固定的家人/保姆协助

有，但协助不固定或有限

没有，主要靠自己

孩子已上幼儿园/学校，仅需课后看顾

Q5:请评估您当前的工作环境（如家庭办公区）对专注工作的支持程度。（1分=非常干扰，5分=非常支持）

分数

标签

Q6:总体而言，您在0-10分的范围内，有多大可能向其他有孩子的同事推荐“远程办公”模式？

选项1

Q7:在远程办公时，您面临的最大挑战有哪些？

难以划分工作与家庭时间界限

孩子干扰导致工作中断

家务负担加重

缺乏与同事的面对面交流

网络或设备等技术支持问题

感到孤独或缺乏归属感

公司对远程办公的支持不足

Q8:您认为公司或团队可以提供哪些支持来改善您的远程办公体验？

提供灵活的工作时间安排

提供育儿津贴或家庭支持福利

组织线上亲子活动或家庭日

提供心理健康支持或EAP服务

改善远程协作工具和流程

管理者对家庭需求的更多理解

提供家庭办公设备补贴

Q9:与传统的办公室办公相比，您认为远程办公对您的家庭生活（如亲子关系）的影响主要是？

显著改善

略有改善

没有明显变化

略有负面影响

显著负面影响

Q10:您认为远程办公对您个人的职业发展与工作效率的影响是？

积极影响大于消极影响

消极影响大于积极影响

利弊相当，影响中性

尚无明确感受

Q11:您对公司目前针对远程办公员工（尤其是有家庭责任的员工）的政策和支持满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q12:您通常采用哪些策略来平衡远程办公与育儿？

制定严格的每日作息表

利用孩子午睡或夜间时间工作

与伴侣/家人轮流照看

使用有声故事、教育App等分散孩子注意力

明确设定“请勿打扰”的工作时段

未找到特别有效的策略

Q13:展望未来，您更倾向于哪种办公模式？

完全远程办公

以远程为主的混合办公

以办公室为主的混合办公

完全回归办公室

Q14:对于改善“母婴家庭远程办公”的整体社会支持环境，您有什么具体的建议或期望？

填空1

母婴家庭远程办公体验满意度调查

介绍

本模板旨在调研有婴幼儿家庭的员工在远程办公期间的体验与满意度。帮助您评估工作环境支持度、识别平衡工作与育儿的挑战、收集改善支持政策的建议，适合企业HR和家庭友好型组织优化远程办公政策。

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