绩效满意度调查：母婴用户远程办公体验

绩效满意度调查：母婴用户远程办公体验

您好！为深入了解母婴用户在远程办公环境中的实际体验与绩效满意度，特邀请您参与本次问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持这一特殊群体的工作与生活平衡。所有信息仅用于统计分析，并将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前主要的育儿角色是？

母亲

父亲

其他主要照顾者

Q2:您孩子（们）的年龄分布是？

0-1岁（婴儿）

1-3岁（幼儿）

3-6岁（学龄前）

6岁及以上

有多个不同年龄段孩子

Q3:您当前远程办公的频率是？

完全远程办公

大部分时间远程（每周>3天）

混合办公（每周约1-3天远程）

偶尔远程

Q4:在远程办公期间，您主要的育儿支持来源是？

配偶/伴侣

父母/长辈

雇佣的保姆/育儿嫂

托育机构

基本靠自己兼顾

其他

Q5:整体而言，您对当前远程办公模式下个人工作绩效的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为远程办公对您完成核心工作任务的效率影响是？

显著提升

略有提升

基本无影响

略有降低

显著降低

Q7:在远程办公时，您面临的主要挑战有哪些？（可多选）

工作时间被育儿事务频繁打断

难以划分清晰的工作与家庭界限

缺乏专注的办公环境与空间

网络或设备等技术支持不足

与团队沟通协作效率下降

感到孤独，缺乏社交互动

公司对远程工作的管理制度不明确

其他

Q8:您所在公司/团队为支持员工（尤其是育儿员工）远程办公所提供的便利措施（如弹性工时、育儿假政策等）完善程度如何？（1分非常不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q9:您与直属上级沟通远程工作安排与绩效期望的频率是？

每日或更频繁

每周数次

每周一次

每两周或更少

很少沟通

Q10:您认为您的上级对您因育儿产生的临时性工作调整需求的理解与支持程度如何？（1分非常不支持，5分非常支持）

分数

标签

Q11:您希望公司未来在哪些方面提供更多支持以提升您的远程办公体验与绩效？（可多选）

提供更灵活的考勤与工时制度

提供育儿津贴或补贴

组织线上亲子活动或提供育儿资源

改善远程办公的技术工具与培训

建立更清晰的远程工作绩效评估标准

提供心理咨询或压力管理支持

创造更多线上团队社交机会

其他

Q12:综合考虑工作、育儿与生活平衡，您有多大可能向其他处于类似阶段的父母推荐您目前这种远程办公模式？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:与传统的全日制办公室办公相比，您目前的远程办公模式对您的家庭生活幸福感影响如何？

显著提升幸福感

略有提升

没有明显影响

略有降低

显著降低幸福感

Q14:您对自己在远程办公环境下平衡工作职责与育儿责任的能力评价如何？（1分非常吃力，5分游刃有余）

分数

标签

Q15:展望未来，您更倾向于哪种工作模式？

长期保持完全远程办公

以远程为主的混合办公

以办公室为主的混合办公

恢复全日制办公室办公

视孩子成长阶段而定

Q16:请分享一个您在远程办公中成功平衡工作与育儿的有效方法或小技巧。

填空1

Q17:对于公司如何更好地评估和支持远程办公的育儿员工绩效，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐