母婴用户远程办公体验与福利满意度调查

母婴用户远程办公体验与福利满意度调查

亲爱的妈妈/爸爸，您好！我们正在进行一项关于母婴用户远程办公体验与相关福利满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解您的需求，并优化相关支持措施。本次调查预计需要5-8分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您的宝宝目前处于哪个阶段？

孕期

0-6个月

7-12个月

1-3岁

3岁以上

Q2:您目前远程办公的频率是？

全职远程办公

大部分时间远程（每周4-5天）

混合办公（每周2-3天远程）

偶尔远程（每周少于2天）

Q3:总体而言，您对目前公司/单位提供的母婴相关福利（如生育津贴、哺乳假等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:在远程办公期间，您主要面临哪些与育儿相关的挑战？（可多选）

工作时间被打断，难以专注

缺乏独立的办公空间

需要同时处理工作和照顾孩子

网络/会议时孩子哭闹干扰

难以平衡工作和家庭责任

感到孤独，缺乏社交

其他

Q5:您所在的单位是否为您提供了远程办公所需的硬件支持（如电脑补贴、网络补贴等）？

是，有明确的补贴或设备提供

是，但支持有限

否，完全自备

不清楚相关政策

Q6:从0到10分，您有多大意愿向其他处于相似阶段的父母推荐您目前这种“远程办公+育儿”的模式？（0分非常不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q7:您认为以下哪些福利或支持措施最能有效提升您的远程办公体验和育儿质量？（可多选）

弹性的工作时间制度

额外的育儿假或家庭照顾假

儿童保育补贴或服务

家庭健康保险（覆盖子女）

提供或补贴家庭办公设备（如降噪耳机、办公桌椅）

心理健康支持或咨询服务

组织线上亲子活动或父母社群

其他

Q8:在远程办公时，您通常如何安排宝宝的照看？

主要由自己兼顾

由配偶/伴侣协助

由家中老人或亲戚帮忙

雇佣保姆或育儿嫂

利用托育机构服务

其他

Q9:您认为目前的远程办公安排，在帮助您平衡工作与育儿责任方面效果如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q10:您是否曾因育儿原因，考虑过或实际调整过（如减少）您的工作量或职业发展目标？

是，已经调整

是，正在考虑

否，暂时没有

不适用

Q11:请描述一下您理想中的、针对母婴员工的远程办公支持政策或福利应该包含哪些内容？

填空1

Q12:与传统的办公室办公相比，您认为远程办公对您与宝宝的亲子关系产生了怎样的影响？

正面影响更多（陪伴时间增加）

负面影响更多（工作压力干扰亲子质量）

既有正面也有负面影响

没有明显影响

说不清

Q13:您希望通过公司或社会获得哪些方面的信息或资源支持？（可多选）

科学的育儿知识/课程

儿童健康与营养指导

家庭财务规划（如教育储蓄）

父母压力管理与情绪调节

法律权益（如产假、哺乳假规定）

本地化的托育服务信息

其他

Q14:您对目前用于远程办公的通讯和协作工具（如会议软件、项目管理工具）的易用性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:在兼顾远程工作和育儿的过程中，您遇到的最大困难是什么？您是如何应对的？

填空1

Q16:未来，如果条件允许，您更倾向于哪种工作模式？

完全回归办公室

完全远程办公

混合办公制（部分时间远程）

视孩子成长阶段而定

Q17:总体而言，您对自己目前“职场父母”这一角色的状态满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

相关推荐