宠物用户求职偏好品牌认知调查

您好！我们正在进行一项关于宠物相关品牌在求职者心中认知度的调研。您的宝贵意见将帮助我们了解宠物行业雇主品牌的吸引力。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前是否饲养宠物（包括猫、狗、小型哺乳动物、鸟类、爬宠、水族等）？

是，我是宠物主人

否，但我有饲养宠物的计划

否，目前没有饲养计划

Q2:您目前是否正在或计划在未来6个月内寻找新的工作机会？

是，正在积极求职

是，有求职计划但尚未开始

否，暂无求职计划

观望中

Q3:在求职时，您会优先考虑以下哪些类型的宠物相关公司？（可多选）

宠物食品/营养品公司

宠物用品/玩具/服饰公司

宠物医疗/药品/保健品公司

宠物美容/洗护服务公司

宠物训练/行为咨询机构

宠物电商平台

宠物内容/社交媒体平台

宠物保险/金融服务公司

动物收容所/公益组织

Q4:在评估一家宠物公司时，以下哪项因素对您的求职决策影响最大？

公司品牌知名度与声誉

薪酬福利水平

企业文化与价值观

职业发展与培训机会

工作地点与通勤便利性

工作内容与兴趣匹配度

Q5:整体而言，您向身边的朋友推荐在宠物行业工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:您主要通过哪些渠道了解宠物行业公司的招聘信息与雇主形象？（可多选）

招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）

公司官方网站/招聘主页

社交媒体（如小红书、微博、知乎）

行业展会/招聘会

朋友/前同事推荐

宠物行业垂直媒体/社群

猎头推荐

Q7:您认为宠物行业相比其他传统行业（如快消、互联网），其工作吸引力主要体现在？

对宠物的热爱与情感连接

行业发展前景好

工作氛围更轻松愉快

职业成就感更高

薪酬竞争力强

没有明显吸引力

Q8:请对以下宠物行业雇主的潜在吸引力进行评分（1分=毫无吸引力，5分=非常有吸引力）

分数

标签

Q9:如果一家宠物公司允许员工带宠物上班，这对您的求职吸引力有多大？

极具吸引力，是重要加分项

有一定吸引力，但不是决定性因素

无所谓

没有吸引力，可能影响工作效率

Q10:您希望宠物公司在招聘过程中展示哪些方面的信息？（可多选）

详细的员工福利（宠物福利、健康保险等）

清晰的职业发展路径

团队工作日常与氛围

公司对宠物公益的投入

创始人与管理团队介绍

具体的薪酬范围

Q11:您认为目前宠物行业公司在雇主品牌建设上最需要改进的是？

提升薪酬透明度与竞争力

加强企业社会责任的宣传

更清晰地展示职业成长空间

改善与求职者的沟通体验

塑造更专业、可信赖的品牌形象

Q12:请列举1-3个您心目中理想或印象深刻的宠物行业雇主品牌（公司名称），并简要说明原因。

填空1

Q13:您是否愿意为了加入一家心仪的宠物公司，而接受略低于市场平均水平的起薪？

愿意，更看重长期发展和兴趣

不愿意，薪酬是首要考虑因素

视具体情况（如公司前景、福利等）而定

Q14:除了薪酬，您还看重宠物公司提供哪些非货币性福利？（可多选）

带宠上班/宠物友好办公环境

宠物医疗保险补贴

内部员工宠物产品折扣

定期的宠物相关主题活动

灵活的工作时间/远程办公选项

专业的宠物知识/护理培训

Q15:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士

Q16:您目前所在的行业是？

宠物行业

互联网/科技

消费品/零售

金融/法律

教育/培训

医疗/健康

制造业

其他服务业

学生/应届生

其他

Q17:对于宠物行业公司吸引和留住人才，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

宠物用户求职偏好品牌认知调查

介绍

本模板旨在调研宠物行业求职者的职业偏好与品牌认知度。帮助您评估雇主品牌吸引力、分析求职决策因素、了解非货币性福利需求，适合宠物行业企业及HR部门优化招聘策略和雇主品牌建设。

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