家居家装企业员工满意度调查问卷

亲爱的同事，您好！为更好地了解您的工作体验，倾听您的心声，我们特此开展本次员工满意度调查。您的反馈将严格保密，并成为我们改善管理、优化工作环境的重要依据。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在公司/门店的岗位角色是？

一线销售/导购

设计师/顾问

安装/施工人员

仓储/物流人员

市场/营销人员

客服/售后人员

职能/管理人员

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

不满6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前获取公司内部信息（如政策、通知、活动等）的主要渠道是？

企业微信/钉钉等内部通讯工具

公司内部网站/公告栏

直属领导/团队会议传达

同事间的口头交流

公司邮件

其他

Q4:您认为目前公司内部信息传递的及时性如何？

非常及时

比较及时

一般

不太及时

非常滞后

Q5:您认为目前公司内部信息传递的准确性（清晰无歧义）如何？

非常准确

比较准确

一般

不太准确

非常不准确

Q6:您希望公司通过哪些渠道来加强与员工的沟通？（可多选）

定期召开全员/部门会议

建立更高效的内部通讯平台

增加管理层与基层员工的面对面交流

定期发布内部通讯/简报

设立匿名建议/反馈箱（线上或线下）

组织团队建设/文化活动

其他

Q7:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

分数

标签

Q8:您对目前的工作量和工作压力感受如何？

非常轻松，游刃有余

比较适中，可以接受

有一定压力，但能应对

压力较大，时常感到疲惫

压力巨大，难以承受

Q9:您对公司的薪酬福利（包括基本工资、绩效、补贴、保险等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为公司现有的福利项目中，哪些对您最有吸引力？（可多选）

五险一金/补充商业保险

带薪年假/病假

节日福利/礼品

员工内购折扣

培训与学习机会

团队旅游/聚餐

健康体检

其他

Q11:您对直属上级的管理方式与领导能力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为团队内部的协作氛围如何？

非常融洽，合作高效

比较融洽，沟通顺畅

一般，偶尔有摩擦

不太融洽，沟通存在障碍

非常不融洽，各自为政

Q13:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:公司提供的培训和学习机会是否能满足您的职业发展需求？

完全满足，有清晰的成长路径

基本满足，有一定学习机会

一般，机会有限

不太满足，很少有机会

完全不满足，几乎没有

Q15:您对公司的企业文化（如价值观、工作氛围等）认同度如何？

高度认同，并以此为荣

比较认同，感觉良好

一般，没有特别感觉

不太认同，有些方面难以接受

完全不认同

Q16:您认为公司提供的办公环境/门店环境如何？

非常好，舒适且设施齐全

比较好，基本满足需求

一般，有可改进之处

不太好，影响工作效率

非常差，急需改善

Q17:您认为当前工作中面临的主要挑战或困难是什么？（可多选）

专业技能/知识不足

跨部门沟通协作不畅

工作流程繁琐低效

客户需求多变/难以满足

业绩/考核压力大

缺乏明确的职业发展指导

工作与生活难以平衡

其他

Q18:您认为公司在哪些方面可以立即采取行动，以提升员工的满意度？

填空1

Q19:对于改善公司内部信息传递的效率和效果，您有什么具体的建议？

填空1

Q20:请分享一个您在公司工作期间感到最受鼓舞或最有成就感的时刻（可选）。

填空1

家居家装企业员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供家居家装企业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、优化内部沟通、分析福利需求，适合HR和管理层了解员工心声并提升组织效能。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

家居家装企业员工满意度调查问卷

相关推荐