家居家装行业人才招聘薪资期望调研问卷

Q1:您目前在家居家装行业的哪个细分领域工作？

Q2:您目前的工作岗位级别是？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前工作的城市属于？

Q5:您目前的税前月薪范围大致是？

Q6:您目前的年度总现金收入（税前年薪，含奖金）范围大致是？

Q7:您目前的薪酬包中，除基本月薪外，还包含以下哪些部分？（可多选）

Q8:对于一份新的工作机会，您认为薪资涨幅达到多少您会认真考虑？

Q9:在考虑新机会时，您更看重以下哪一项？

Q10:您认为家居家装行业哪些岗位的薪资市场竞争力相对不足？（可多选）

Q11:请对您目前所在公司/岗位的薪酬公平性（内部公平与外部竞争力）进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）

Q12:您认为家居家装行业未来1-2年，哪个细分领域的薪资增长潜力最大？

Q13:基于您对行业的了解，您向朋友推荐从事家居家装行业的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q14:除了薪资，哪些因素最能吸引您加入或留在一家家居家装企业？（可多选）

Q15:您认为目前家居家装行业在招聘中，对人才的薪酬报价普遍处于什么水平？

Q16:对于家居家装企业如何设计更具吸引力的薪酬福利体系，以吸引和保留核心人才，您有什么具体的建议？

Q17:您获取家居家装行业薪资信息的主要渠道是？

Q18:您如何看待“薪资透明化”在家居家装行业招聘中的趋势？

Q19:请对您个人未来1-2年在家居家装行业的薪资增长信心进行评分（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）

Q20:如果方便，请留下您最关注的1-2个具体岗位，以及您认为该岗位合理的年薪范围（例如：高级室内设计师，25-40万元）。