家电行业用户求职偏好调查

您好！我们正在进行一项关于家电行业求职者偏好的研究，旨在了解您在选择工作时的考虑因素。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

应届毕业生

在职（寻求新机会）

待业/离职状态

其他

Q3:您对家电行业的哪些细分领域最感兴趣？（可多选）

智能家居/物联网

白色家电（如冰箱、空调）

厨房小家电

个人护理电器

影音娱乐设备

零部件/供应链

销售与渠道

其他

Q4:在求职时，您最看重以下哪个因素？

薪酬福利

职业发展与培训

工作稳定性

公司文化/氛围

工作地点与通勤

工作内容与兴趣匹配度

Q5:您认为家电行业的发展前景如何？（1-5分，1分表示非常不看好，5分表示非常看好）

分数

标签

Q6:您希望通过哪些渠道了解家电行业的招聘信息？（可多选）

招聘网站（如智联、前程无忧）

公司官网/招聘公众号

校园招聘会

行业垂直媒体/社群

猎头/内推

社交媒体（如领英、脉脉）

Q7:您期望的月薪范围是？

5000元以下

5000-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q8:您更倾向于哪种工作类型？

研发/技术类

市场/销售类

生产/制造/供应链类

职能/支持类（如人力、财务）

设计/创意类

Q9:您向朋友推荐在家电行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您认为家电企业吸引人才应重点提升哪些方面？（可多选）

提供有竞争力的薪酬

清晰的晋升通道

创新的产品与技术

良好的员工关怀与福利

灵活的工作制度

积极的社会形象/品牌

Q11:您对工作地点的偏好是？

一线/新一线城市

二线城市

三四线城市

不限地点，更看重机会

希望在家乡附近

Q12:您对家电企业普遍提供的培训和发展机会满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您在选择公司时，会关注哪些公司特征？（可多选）

企业规模（大/中/小）

是本土企业还是外资企业

是否上市

企业文化是否开放包容

在环保/社会责任方面的表现

Q14:您能接受的每周平均工作时长大约是？

40小时及以下（标准工时）

41-50小时

51-60小时

60小时以上

视项目情况而定，可接受阶段性加班

Q15:对于希望加入的家电企业，您还有哪些其他的期望或建议？

填空1

家电行业用户求职偏好调查

介绍

本模板旨在提供家电行业人才求职偏好的标准化调研解决方案。帮助您分析求职因素、评估行业前景、了解招聘渠道，适合家电企业HR和行业研究者开展精准的人才需求与满意度分析。

标签

关于

1天内

更新

0

频次

15

题目数

分享

问卷网

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷