家电用户求职偏好与广告效果调查问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前是否处于求职状态？

Q3:在求职时，您最看重雇主的哪些方面？（最多选3项）

Q4:您主要通过哪些渠道了解招聘信息和公司？（可多选思考，此处单选最常用渠道）

Q5:您认为，在招聘广告中展示公司办公环境（如现代化办公室、休闲区）对您的吸引力有多大？（1-5分，1分=无吸引力，5分=非常有吸引力）

Q6:当您看到家电品牌（如海尔、美的、格力等）的广告时，通常会关注哪些内容？（最多选3项）

Q7:总体而言，您有多大可能向朋友或家人推荐您目前使用或印象最好的家电品牌？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q8:如果一个家电品牌发布了面向求职者的招聘广告，强调其“创新技术”和“工程师文化”，这会增加您投递简历的兴趣吗？

Q9:您认为，家电品牌在广告中强调其“为员工提供良好的研发环境和技术培训”，对于吸引技术类人才的有效性如何？（1-5分，1分=完全无效，5分=非常有效）

Q10:您认为，家电企业在招聘广告中展示哪些元素最能体现其“雇主品牌”？（最多选3项）

Q11:您更倾向于相信哪种形式的企业招聘信息？

Q12:请描述您心目中理想雇主（不限行业）应具备的三个关键词（例如：创新、尊重、成长）。

Q13:如果一个家电品牌的广告让您感觉它“技术领先且富有社会责任感”，这会如何影响您对该品牌产品的购买意愿？

Q14:在您看来，家电企业通过产品广告传递的品牌形象，与其作为雇主的形象，关联度有多高？（1-5分，1分=毫无关联，5分=高度关联）

Q15:您通常通过哪些媒体接触到家电商家的广告？（最多选3项）

Q16:您认为，对于求职者而言，家电行业相比互联网、金融等行业，主要的吸引力在于？

Q17:假设您心仪的家电企业正在招聘，您希望在其招聘广告或宣传材料中看到什么具体信息来帮助您做出决定？

Q18:在评估一份工作时，您认为公司的品牌声誉（包括产品口碑和社会形象）占多大比重？

Q19:总体来看，您对目前主流家电品牌（如海尔、美的、格力等）的广告创意和传播效果满意吗？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q20:如果一家家电企业发起一个以“科技改善生活”为主题的营销活动，您希望它以何种形式与潜在求职者互动？（最多选2项）

Q21:您是否曾因为喜欢某个品牌的产品或广告，而对该品牌产生过好感，并考虑过加入该公司？

Q22:对于家电企业如何更好地通过广告和传播来吸引像您这样的优秀人才，您有什么具体的建议或想法？