家电用户灵活就业意愿与品牌认知调查

家电用户灵活就业意愿与品牌认知调查

您好！我们正在进行一项关于家电品牌认知与灵活就业意愿的调研。本问卷旨在了解您对家电品牌的看法以及您对相关灵活就业机会的兴趣。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

Q2:您目前的职业状态是？

全职工作

兼职工作

灵活就业/自由职业

在校学生

待业/求职中

退休

Q3:您家中最常使用或购买的家电品牌有哪些？（可多选）

海尔

美的

格力

小米

华为

西门子

松下

三星

其他国产品牌

其他进口品牌

Q4:您对您最常使用的家电品牌的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:当您考虑购买新家电时，哪个因素对您选择品牌的影响最大？

品牌知名度与口碑

产品功能与技术

价格与性价比

售后服务

外观设计与智能化

环保与节能

Q6:您是否了解或听说过家电品牌提供的灵活就业机会（如产品体验官、社区推广员、兼职安装顾问等）？

非常了解

比较了解

听说过但不了解

完全没听说过

Q7:您个人对灵活就业（如兼职、项目制、自由职业等）的总体态度是？

非常感兴趣，正在或打算从事

比较感兴趣，会考虑

一般，视具体情况而定

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q8:如果有机会，您希望通过哪种方式参与家电品牌的灵活就业项目？（可多选）

产品体验与测评

社交媒体内容创作与推广

线下社区活动组织

售后服务支持

产品销售与导购

技术安装与维修

其他

Q9:您认为家电品牌提供的灵活就业机会，其收入吸引力如何？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力不大

完全没有吸引力

Q10:在考虑参与家电品牌的灵活就业时，您最看重的是什么？

时间安排的灵活性

收入水平与稳定性

品牌背书与个人成长

工作内容的有趣性

技能培训与支持

社交与人脉拓展

Q11:您认为哪个家电品牌在提供灵活就业机会方面做得最好或最有潜力？

海尔

美的

格力

小米

华为

西门子

松下

三星

都不了解/没感觉

Q12:您有多大可能性向身边正在寻找灵活就业机会的朋友推荐参与家电品牌的相关项目？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为家电品牌在推广其灵活就业机会时，最有效的宣传渠道是？

品牌官方App/网站

社交媒体（微信、微博、抖音等）

线下门店宣传

员工/现有参与者推荐

招聘平台（BOSS直聘等）

行业社群/论坛

Q14:您认为参与家电品牌灵活就业项目可能面临的主要挑战是什么？（可多选）

收入不稳定

缺乏社会保障（如五险一金）

专业技能要求高

培训与支持不足

品牌方管理不规范

社会认可度低

个人时间管理困难

Q15:您对家电行业未来通过灵活就业模式吸纳更多人才的信心有多大？（1分毫无信心，5分非常有信心）

分数

标签

Q16:如果有一个家电品牌提供系统培训并保障基础收入，您参与其灵活就业项目的意愿会提升吗？

会大幅提升

会有所提升

不确定

基本不会提升

完全不会提升

Q17:对于家电品牌如何更好地设计或推广其灵活就业项目，您有什么具体的建议或期待？

填空1

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