数码电子行业员工绩效满意度与职业发展需求调查问卷

Q1:您目前在公司的职位层级是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您认为当前的绩效考核周期（如季度/年度）是否合理？

Q4:请对绩效考核指标的清晰度与可衡量性进行评分（1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）

Q5:您认为绩效考核结果是否能真实反映您的工作贡献？

Q6:在绩效评估过程中，您与上级的沟通是否充分、有效？

Q7:绩效结果的应用（如与薪酬、晋升挂钩）是否公平、透明？

Q8:基于您目前的绩效体验，您有多大可能向朋友推荐公司的绩效考核体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q9:您认为当前的绩效体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q10:您对个人在公司的职业发展路径清晰度如何？

Q11:您最希望通过公司获得哪些职业发展支持？（可多选）

Q12:您认为公司内部的学习资源（如培训课程、知识库）能否满足您的成长需求？

Q13:您对未来1-3年的职业发展目标是？

Q14:您认为在实现职业目标的过程中，最大的障碍是什么？

Q15:您希望上级在支持您的职业发展方面扮演什么角色？

Q16:综合来看，您对当前工作的整体满意度如何？

Q17:您在未来一年内是否有明确的离职意向？

Q18:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

Q19:对于改进公司的绩效管理体系，您最迫切的一条建议是什么？

Q20:对于公司如何更好地支持员工职业发展，您最期待的一项措施是什么？