数码电子行业员工福利满意度与薪资期望调研问卷

您好！为更好地了解行业现状并优化员工体验，我们诚挚邀请您参与本次关于福利满意度与薪资期望的匿名调查。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的数码电子行业细分领域是？

消费电子（手机/电脑/平板）

智能硬件/物联网（IoT）

半导体/芯片设计

电子元器件

汽车电子

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年（含3年）

3-5年（含5年）

5-10年（含10年）

10年以上

Q3:您目前的职位级别是？

初级工程师/专员

中级工程师/资深专员

高级工程师/专家/主管

经理/高级经理

总监及以上

Q4:您对当前公司提供的整体福利（如五险一金、补充商业保险、年度体检等）满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为公司当前提供的福利中，哪几项对您最有吸引力？（可多选）

足额缴纳的五险一金

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假及额外假期

弹性工作制/远程办公

股票期权/股权激励

培训与职业发展基金

员工购房/租房补贴

餐补/交通补贴

团队建设与文化活动

其他

Q6:您认为公司当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）

福利种类不够丰富

福利标准（额度/覆盖面）偏低

福利申请流程繁琐

福利信息传达不清晰

福利与个人需求不匹配

其他

Q7:请为您对当前薪资水平的满意度打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:与您了解的同行同岗位市场薪资水平相比，您认为您的当前薪资处于？

远低于市场水平

略低于市场水平

与市场水平相当

略高于市场水平

远高于市场水平

Q9:在考虑一份新工作时，以下哪个因素对您的决策影响最大？

薪资待遇

福利保障

职业发展机会

工作内容与挑战性

团队氛围与企业文化

工作地点与通勤

Q10:除了薪资和常规福利，您最希望公司增加或改善哪一项具体的福利或激励措施？

填空1

Q11:基于您目前的整体体验（含薪资、福利、发展等），您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q12:您认为行业内技术岗位（如软/硬件工程师）的薪资增长主要取决于？

个人技术能力与项目经验

所掌握的核心技术栈/领域

所在公司的盈利状况

行业整体发展趋势

跳槽频率

Q13:对于未来1-2年，您对个人薪资的期望涨幅是？

5%以下

5%-10%

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q14:您认为哪些非现金福利能有效提升您的留任意愿和工作幸福感？（可多选）

更灵活的工作时间与地点

更多的学习和培训机会

清晰的职业晋升通道

身心健康项目（如心理咨询、健身卡）

家庭关怀福利（如子女教育、父母医疗）

更多参与创新项目的机会

其他

Q15:您认为，在数码电子行业，一个具有竞争力的薪酬福利包应包含哪些核心要素？

填空1

Q16:您是否了解或关注过“全面薪酬”（包含薪资、福利、发展、认可等）的概念？

非常了解，并会以此评估工作机会

大致了解

听说过但不甚了解

完全不了解

Q17:对于本次调查未涵盖的、您想补充的任何关于行业薪资福利的看法或建议？

填空1

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