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游戏用户招聘渠道调研问卷

您好！我们正在进行一项关于游戏用户信息获取渠道的调研，旨在优化招聘与信息触达策略。您的回答将为我们提供宝贵参考，问卷采用匿名方式，感谢您的参与！

Q1:请问您的性别是？

男
女

Q2:请问您的年龄段是？

18岁以下
18-24岁
25-30岁
31-40岁
41岁及以上

Q3:您通常通过哪些线上渠道了解游戏资讯或获取新游戏信息？（可多选）

游戏媒体网站/App（如17173、游民星空、TapTap）
视频平台（如B站、抖音、YouTube）
游戏社区/论坛（如NGA、贴吧、Reddit）
社交媒体（如微博、小红书、Twitter/FB）
游戏直播平台（如斗鱼、虎牙、Twitch）
游戏厂商官方网站/社交媒体
朋友/游戏群组推荐
应用商店推荐/排行榜
其他

Q4:您通常通过哪些线下渠道了解游戏资讯或获取新游戏信息？（可多选）

游戏展会/动漫展（如ChinaJoy）
网吧/电竞馆
朋友/同学/同事面对面推荐
实体杂志/书籍
校园活动/社团
商场/地铁广告
其他

Q5:在您获取游戏信息的线上渠道中，哪个渠道对您的决策影响最大？

游戏媒体网站/App
视频平台
游戏社区/论坛
社交媒体
游戏直播平台
游戏厂商官方渠道
朋友/游戏群组推荐
应用商店推荐/排行榜
其他

Q6:当您看到游戏相关的招聘信息时，最可能吸引您点击查看的渠道是？

游戏社区/论坛的招聘板块
游戏媒体/资讯网站的招聘广告
B站/抖音等视频平台的招聘信息流
微博/小红书等社交平台的招聘帖
游戏直播中主播提及或口播
游戏内嵌广告或公告
招聘平台（如BOSS直聘、拉勾）的游戏公司主页
其他

Q7:您认为游戏公司通过哪种形式发布招聘信息，最能引起您的兴趣？

图文并茂的详细职位介绍长文
创意短视频（如展示工作环境、团队日常）
直播招聘宣讲会或QA环节
与知名游戏UP主/KOL合作的推广内容
提供内推机会的社群帖子
直接的游戏内活动或奖励关联招聘
其他

Q8:如果游戏公司通过您常逛的游戏社区发布招聘信息，您认为其可信度如何？（1分=非常不可信，5分=非常可信）

分数
标签

Q9:您希望从招聘信息中获取哪些关键内容？（可多选）

具体的职位要求与技能描述
薪资范围与福利待遇
团队氛围与公司文化
工作地点与是否支持远程
项目类型与游戏产品介绍
清晰的申请流程与联系方式
员工成长路径与培训机会
其他

Q10:您是否曾因对某款游戏的热爱，而考虑过加入其开发或运营公司？

是，非常感兴趣
是，有过初步想法
否，兴趣一般
否，从未考虑过

Q11:如果有一家您喜欢的游戏公司招聘，您更倾向于通过哪种方式投递简历或建立联系？

直接在招聘平台投递
通过公司官网招聘页面申请
在社交媒体上私信HR或官方账号
参加线下招聘会或宣讲会
通过游戏内或社区内的指定渠道提交
其他

Q12:您认为游戏公司在招聘时，面向玩家群体进行宣传，其优势主要在于？

玩家更理解游戏，有热情
能快速找到潜在用户转为员工
宣传成本更低，触达精准
能提升公司在玩家心中的品牌形象
优势不明显
其他

Q13:请分享一个您印象深刻的游戏公司招聘案例（或创意招聘广告），并简述原因。

填空1

Q14:您目前是否在职或正在寻找游戏行业相关的工作机会？

是，正在游戏行业工作
是，正在寻找游戏行业工作
否，不在游戏行业但感兴趣
否，完全不感兴趣

Q15:您的最高学历是？

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士及以上

Q16:对于游戏公司如何更有效地从玩家/用户中发掘和吸引人才，您还有什么其他建议或想法？

填空1
游戏用户招聘渠道调研问卷
介绍
本模板旨在为游戏公司提供玩家招聘信息触达渠道与偏好的调研解决方案。帮助您分析用户信息获取习惯、评估招聘信息吸引力、优化人才发掘策略，适合游戏行业HR和运营团队制定精准的招聘宣传计划。
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