游戏行业员工薪资期望与满意度调查

Q1:您目前在游戏行业中的主要岗位是？

Q2:您在游戏行业的总工作年限是？

Q3:您目前所在公司的规模是？

Q4:您目前的主要工作城市是？

Q5:您对目前薪资水平的整体满意度是？

Q6:综合考虑薪酬、福利、成长空间和工作环境，您向同行朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q7:在您当前的薪资构成中，哪些部分是您比较看重的？（可多选）

Q8:您认为您目前的薪资与您的工作量及贡献是否匹配？

Q9:与同岗位、同经验的同行相比，您认为您的薪资处于什么水平？

Q10:您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平？（单选，选最主要渠道）

Q11:在考虑新工作机会时，您对薪资涨幅的最低期望是？

Q12:除了直接的货币报酬，以下哪些因素会显著影响您的职业选择和留任意愿？（可多选）

Q13:请对您所在公司/团队的“薪酬透明度”进行评分（1-5分，1分=完全不透明，5分=非常透明）

Q14:您认为当前游戏行业的薪资增长趋势如何？

Q15:对于未来1-2年，您个人最期望的薪资提升主要来源于？

Q16:在您看来，目前游戏行业在薪酬福利体系方面，最需要改善的一个问题是什么？

Q17:您是否曾因薪资原因而考虑或实际离职？

Q18:请对您所在公司“福利体系（如年假、体检、团建等）的完善程度”进行评分（1-5分，1分=非常不完善，5分=非常完善）

Q19:您认为“技能稀缺性”（如精通特定引擎、有成功项目经验）对薪资的影响有多大？

Q20:您希望公司以何种形式提供更多关于薪酬的沟通或信息？（可多选）

Q21:如果有一个机会，您最希望向公司管理层提出哪一项关于薪酬或福利的具体建议？

Q22:展望未来3-5年，您对在游戏行业实现个人薪资目标的信心如何？