游戏行业用户薪资期望竞品调研问卷

Q1:您目前是否在游戏行业内工作？

Q2:您从事或希望从事的游戏行业主要岗位类别是？

Q3:您在当前岗位/目标岗位的工作年限是？

Q4:您目前工作的城市/目标工作城市属于？

Q5:您目前（或最近一份）工作的月薪范围（税前，人民币）是？

Q6:对于您当前的经验和能力，您认为在目标城市的合理月薪范围（税前，人民币）是？

Q7:您认为决定游戏行业薪资水平的最主要因素是？

Q8:在考虑一份工作时，除了基础薪资，您最看重以下哪些福利或激励？

Q9:您认为当前游戏行业的整体薪资水平与工作强度（如加班情况）匹配度如何？（1分=完全不匹配，5分=非常匹配）

Q10:您主要通过哪些渠道了解游戏行业的薪资信息？

Q11:您认为以下哪类游戏公司的平均薪资最具竞争力？

Q12:对于“薪资倒挂”（新员工薪资高于同级别老员工）现象，您的看法是？

Q13:为了获得更高的薪资，您认为最有效的个人努力方向是？

Q14:展望未来3年，您对游戏行业薪资增长趋势的预期是？

Q15:请分享一个您听说或经历的、让您印象深刻的游戏行业薪资案例（可匿名，如“某公司XX岗位给XX薪”），或对薪资结构的任何看法。

Q16:如果一家公司提供低于您期望值20%的薪资，但其他方面（如项目、团队、发展）极具吸引力，您会考虑接受吗？

Q17:您对自己未来在游戏行业的职业发展和薪资提升的信心如何？（1分=毫无信心，5分=充满信心）

Q18:您认为哪些游戏细分领域/赛道未来的薪资潜力最大？

Q19:对于希望进入游戏行业或寻求涨薪的同行，您有什么建议？