游戏行业招聘调研：用户薪资期望调查

Q1:您目前在游戏行业主要从事哪个方向的工作？

Q2:您在当前岗位的工作经验是？

Q3:您目前就职的城市属于？

Q4:您目前（或最近一份工作）的税前月薪范围是？

Q5:在您看来，哪些因素是决定游戏行业薪资水平的关键？（最多选3项）

Q6:当您考虑一份新工作时，您期望的薪资涨幅至少是多少？

Q7:您认为“年终奖金/项目奖金”在您的年收入中应占多大比例较为合理？

Q8:请评估以下因素对您接受一份offer的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：公司的股权/期权激励政策

Q9:请评估以下因素对您接受一份offer的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：弹性工作制/远程办公的可能性

Q10:总体而言，您对当前游戏行业的整体薪资水平满意度如何？（0-10分，0表示非常不满意，10表示非常满意）

Q11:您认为未来1-2年，您所在岗位的薪资趋势会如何变化？

Q12:除了现金薪酬，您最看重新工作提供的哪些福利？（最多选3项）

Q13:如果有一份薪资略低于预期，但项目前景极佳、团队氛围好的工作，您会考虑吗？

Q14:请简要描述您对未来职业发展（如薪资、职位、技能）的核心期望：

Q15:您主要通过哪些渠道了解游戏行业的薪资信息？（可多选，此为单选格式，请选择最主要的一项）

Q16:在求职过程中，您认为招聘方在薪酬沟通方面的透明度如何？（1-5分，1为非常不透明，5为非常透明）

Q17:您是否愿意为了更高的薪资，接受工作强度（如加班）显著增加？

Q18:对于游戏公司的招聘与薪酬体系，您还有什么其他的意见或建议？