游戏行业从业者薪资与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解游戏行业从业者对当前薪资福利的看法与未来期望，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在游戏公司担任的主要职位类别是？

程序开发（前端/后端/客户端/TA等）

美术设计（原画/UI/3D/动效等）

游戏策划（系统/数值/关卡/文案等）

项目管理/运营

音效/音乐

市场/商务

测试/QA

其他

Q2:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您目前工作的城市属于？

一线城市（如北上广深）

新一线/强二线城市

其他城市

Q4:您当前的薪资结构主要是？

固定月薪为主

固定月薪+项目奖金

固定月薪+绩效奖金+项目奖金

其他

Q5:请对您当前的月薪（税前）水平满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前的薪资水平在行业内属于？

远低于市场平均水平

略低于市场平均水平

与市场平均水平相当

略高于市场平均水平

远高于市场平均水平

不清楚市场水平

Q7:您认为以下哪些福利项目对您最重要？（最多选3项）

五险一金足额缴纳

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假天数

弹性工作制/不打卡

餐补/交通补贴

年终奖/项目奖金

股票/期权激励

技能培训与学习津贴

团队建设与旅游

其他

Q8:请对您公司目前的福利体系（整体）满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您认为公司发放的奖金（如年终奖、项目奖）是否合理反映了您的贡献？

完全反映

基本反映

部分反映

很少反映

完全不反映

Q10:您对公司的长期激励（如股权、期权）了解并满意吗？

有且非常满意

有但一般满意

有但不满意

没有，但希望有

没有，不关心

Q11:在考虑新工作机会时，薪资涨幅达到多少会吸引您？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q12:除了薪资，哪些因素最能影响您对一份工作的选择？（最多选3项）

公司/项目前景

工作内容与兴趣匹配度

团队氛围与领导

工作地点与通勤

工作强度与加班文化

个人成长与晋升空间

公司品牌与知名度

其他

Q13:您对未来1-2年的薪资增长预期是？

保持现状或小幅增长（<10%）

有较明显增长（10%-30%）

有大幅增长机会（>30%）

不确定，可能下降

Q14:您认为目前影响您薪资提升的主要障碍是？

个人能力与经验

公司薪酬体系限制

行业/市场大环境

所在项目/团队效益

与上级/公司的沟通

其他

Q15:综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:您对游戏行业在薪资福利方面，最希望看到哪些改善或趋势？

填空1

Q17:对于本次调查，您还有什么其他意见或建议吗？

填空1

游戏行业从业者薪资与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏行业薪资福利满意度的专业调研方案。帮助您评估薪酬水平、分析福利体系、洞察从业者期望，适合游戏公司HR和行业研究机构优化人才管理策略。

标签

关于

4周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

游戏行业从业者薪资与福利满意度调查

相关推荐