游戏用户求职偏好竞品调研问卷

Q1:您目前是否在游戏行业工作或求职？

Q2:您最感兴趣的游戏公司类型是？

Q3:在评估一份游戏行业的工作机会时，以下哪个因素对您最重要？

Q4:您通常通过哪些渠道了解游戏公司的招聘信息？（可多选）

Q5:您认为游戏公司招聘流程的哪一部分最需要优化？

Q6:您认为游戏公司提供的薪酬福利（如年终奖、项目奖金、补充商业保险等）在行业中的竞争力如何？（1分表示非常没有竞争力，5分表示非常有竞争力）

Q7:您最看重游戏公司的哪些福利或特色制度？（可多选）

Q8:您更倾向于参与哪种类型的游戏项目？

Q9:总体而言，您有多大可能向朋友推荐您目前就职或心仪的游戏公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:您认为游戏公司吸引人才的最大优势通常来自？

Q11:在求职过程中，您会重点考察目标公司的哪些方面？（可多选）

Q12:您能接受的游戏行业工作强度大概是？

Q13:请描述您理想中的游戏公司工作环境或团队氛围。

Q14:如果收到多个Offer，除了薪酬，哪个因素最可能影响您的最终决定？

Q15:您认为当前游戏行业对求职者的技能要求（如程序、美术、策划、运营等）与市场供给匹配度如何？（1分表示严重不匹配，5分表示非常匹配）

Q16:您希望游戏公司在招聘过程中提供哪些额外的信息或体验？（可多选）

Q17:您如何看待游戏公司间的“挖角”或人才流动现象？

Q18:您认为目前游戏公司在招聘或雇主品牌建设上，最需要改进的一点是什么？

Q19:您的最高学历是？

Q20:您目前所处的职业阶段是？