绩效满意度调查问卷

绩效满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次绩效满意度调查。本问卷旨在了解您对当前绩效评估体系的看法与感受，您的反馈对我们优化评估流程至关重要。请根据您的真实情况作答，所有信息将被严格保密。

Q1:您所在的部门/业务线是？

内容制作

市场与发行

技术研发

运营与用户增长

行政管理与支持

其他

Q2:您最近一次接受绩效评估（如季度/年度）距今大约多久？

3个月内

3-6个月

6-12个月

超过1年

从未接受过正式评估

Q3:总体而言，您有多大可能向同事推荐公司当前的绩效评估体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:您认为当前的绩效评估标准（如KPI/OKR）设定得清晰、合理吗？

分数

标签

Q5:在绩效评估过程中，您与上级的沟通是否充分、有效？

非常充分有效

比较充分有效

一般

不太充分有效

非常不充分有效

Q6:您认为当前的绩效评估结果主要应用在哪些方面？（可多选）

奖金/薪酬调整

职位晋升

培训发展机会

个人工作反馈与改进

团队资源分配

感觉无明显应用

其他

Q7:您认为绩效评估结果是否能真实、准确地反映您的工作贡献？

完全能反映

大部分能反映

一般

小部分能反映

完全不能反映

Q8:您对绩效评估的反馈与辅导环节（如面谈）的满意度如何？

分数

标签

Q9:您更倾向于通过哪种方式接收绩效评估的详细反馈与沟通？

与上级一对一面对面沟通

线上视频/电话会议

通过公司内部系统查看报告与评语

书面报告/邮件

无所谓

Q10:您认为当前的绩效评估体系在哪些方面有待改进？（可多选）

评估标准更透明、客观

增加评估频率或灵活性

加强评估者的培训与公正性

优化评估工具/系统的易用性

强化评估结果的应用与后续跟进

简化评估流程

其他

Q11:绩效评估是否有效促进了您的个人能力提升与职业发展？

非常有效

比较有效

效果一般

不太有效

完全无效

Q12:您认为绩效评估结果与最终的奖励（如奖金、晋升）挂钩程度如何？

紧密挂钩，激励作用强

有一定挂钩，但激励作用一般

关联性较弱

几乎没有关联

不清楚

Q13:对于优化绩效评估流程或内容，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q14:综合考虑，您对目前公司整体的绩效管理体系满意度如何？

分数

标签

Q15:基于您过往的体验，未来您更希望绩效评估以何种形式为主进行？

完全线下（面对面沟通与纸质评估）

以线下为主，线上系统辅助记录

线上线下结合（如线上提交，线下沟通）

以线上为主，关键节点线下沟通

完全线上（全流程系统化）

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