绩效满意度调查

Q1:您与绩效管理相关的角色是？

Q2:您所在的公司规模是？

Q3:整体而言，您向同事推荐公司当前绩效体系的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q4:您认为当前绩效目标（KPI/OKR等）的设定清晰且可衡量吗？

Q5:在绩效评估过程中，您认为反馈是否及时、具体且具有建设性？

Q6:您认为当前绩效评估体系主要存在哪些问题？（可多选）

Q7:您认为绩效结果的应用（如薪酬、晋升、培训）是否公平合理？

Q8:您通常通过何种方式了解绩效评估的流程和标准？

Q9:您最希望绩效管理能为您带来什么？（可多选）

Q10:您对绩效面谈（一对一沟通）的质量和效果满意吗？

Q11:您认为绩效评估的频率（如季度、半年度、年度）是否合适？

Q12:您倾向于通过哪些渠道接收绩效反馈？（可多选）

Q13:您认为公司的绩效管理体系在支持员工个人成长与发展方面做得如何？

Q14:如果绩效管理系统可以优化，您认为最应优先改进的环节是？

Q15:对于提升绩效管理的公平性和透明度，您有什么具体的建议？

Q16:整体而言，您对当前绩效管理流程的便捷性和用户体验满意吗？

Q17:您认为哪些因素最能激励您提升绩效？（可多选）

Q18:您是否认为绩效管理帮助您更好地理解了公司对您岗位的期望？

Q19:请描述一次您认为特别有效或特别无效的绩效沟通经历，以及它带给您的感受。

Q20:您对未来公司绩效管理体系的改进有信心吗？