福利满意度与职业发展需求调查

尊敬的同事，您好！为了解您对公司福利体系的满意程度及个人职业发展的具体需求，以便我们持续优化相关政策和提供更有力的支持，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要，请根据实际情况填写。感谢您的参与！

Q1:您在当前公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q3:请对您目前享受到的“五险一金”等法定福利的满意程度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:请对您目前享受到的“带薪年假”制度的满意程度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:在以下公司提供的补充福利中，您认为哪几项对您最具吸引力？（可多选）

补充商业医疗保险

年度健康体检

员工餐厅/餐饮补贴

交通/通讯补贴

弹性工作制

节日福利/礼品

团队建设/旅游活动

子女教育/托管支持

健身房/运动补贴

Q6:总体而言，您对公司现有福利体系的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:关于公司福利，您最希望增加或改进的一项具体内容是什么？

填空1

Q8:您对自己未来1-2年内的职业发展是否有明确规划？

有非常清晰的规划

有大致方向但不够具体

正在思考中，尚未明确

暂时没有考虑

Q9:为了支持您的职业发展，您最希望公司提供哪几类支持？（可多选）

专业技能培训

领导力/管理能力培训

行业知识/前沿趋势分享

学历/证书深造资助

跨部门轮岗机会

明确的晋升通道与标准

导师/教练辅导计划

参与重要项目的机会

Q10:您认为当前公司内部提供的职业发展机会（如晋升、转岗）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q11:您的直接上级在关注您的职业成长、提供发展建议方面的表现如何？（1分=非常不关注，5分=非常关注并积极提供帮助）

分数

标签

Q12:您是否了解公司为员工职业发展设立的正式流程或政策（如晋升评审、培训申请等）？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q13:在职业发展方面，您目前遇到的最大挑战或困惑是什么？

填空1

Q14:如果公司开设内部培训课程，您更倾向于哪种形式？

线上录播课程（时间灵活）

线上直播互动课程

线下面对面工作坊/培训

混合模式（线上+线下）

Q15:您希望通过职业发展，最终实现哪些个人目标？（可多选）

提升专业能力，成为专家

晋升至管理岗位

获得更高的薪酬回报

实现工作与生活的更好平衡

拓展人脉与行业影响力

尝试不同的工作角色或领域

其他

Q16:基于您对公司的整体感受（包括福利、文化、发展机会等），您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，10分代表极有可能）

选项1

Q17:请分享一个您在公司经历过的、对您职业成长有积极帮助的具体事例或项目。

填空1

Q18:综合考虑福利待遇和职业发展空间，您对继续留在公司长期发展的意愿是？

非常愿意

比较愿意

一般，持观望态度

不太愿意

正在考虑离职

Q19:对于公司如何更好地支持员工成长，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

福利满意度与职业发展需求调查

介绍

本模板旨在提供员工福利满意度与职业发展需求的标准化调研方案。帮助您评估福利体系、识别成长需求、优化保留策略，适合企业HR和管理者进行员工敬业度分析。

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