音乐用户求职偏好与福利满意度调查

Q1:您目前是否在音乐相关行业工作？

Q2:您在音乐行业（或期望进入的领域）主要专注于哪个方向？

Q3:在求职时，您最看重以下哪个因素？

Q4:请评价“灵活的工作时间/远程办公”这一福利对您求职决策的重要性。（1-5分，1为不重要，5为非常重要）

Q5:请评价“与音乐相关的内部培训/技能提升课程”这一福利对您求职决策的重要性。（1-5分，1为不重要，5为非常重要）

Q6:您认为哪些福利项目最能提升音乐行业员工的长期归属感？（请选择所有符合的选项）

Q7:您更倾向于哪种薪酬结构？

Q8:总体而言，您向朋友推荐在音乐行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q9:您认为当前音乐行业雇主普遍提供的福利水平如何？

Q10:您通常通过哪些渠道寻找音乐行业的工作机会？（请选择所有符合的选项）

Q11:请评价“清晰透明的职业晋升路径”对您选择一份音乐行业工作的吸引力。（1-5分，1为无吸引力，5为极具吸引力）

Q12:对于一份理想的音乐行业工作，您能接受的最高通勤时间是多久？

Q13:除了上述提到的，您认为还有哪些独特的福利或工作条件能吸引您加入一家音乐公司/团队？

Q14:在考虑新机会时，您更看重公司的哪个方面？

Q15:请评价“参与有影响力的音乐项目的机会”对您的职业满足感的影响程度。（1-5分，1为无影响，5为影响极大）

Q16:您认为以下哪些是音乐行业求职者面临的主要挑战？（请选择所有符合的选项）

Q17:如果有一份工作能深度参与您喜爱的音乐类型项目，但薪酬略低于市场平均水平，您会考虑吗？

Q18:对于希望吸引和留住优秀人才的音乐行业雇主，您有什么具体的建议？