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直播用户依赖程度与员工满意度联合调查

您好！本次调查旨在了解员工对直播业务的看法及用户依赖程度。您的反馈对优化团队管理、提升服务质量至关重要。所有信息将严格保密，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位与直播业务的关联程度是？

核心业务部门（如直播运营、主播管理）
紧密支持部门（如技术、产品、市场）
间接关联部门（如行政、财务、人事）
基本不相关

Q2:您认为当前直播用户的整体活跃度和依赖程度如何？

非常高，用户几乎每天都会使用
比较高，用户使用频率较高
一般，用户有需求时才会使用
比较低，用户黏性不足
不了解

Q3:在您看来，用户对直播功能/内容产生依赖的主要原因是什么？

内容丰富，能满足多样化需求
互动性强，有参与感和归属感
主播/达人个人魅力
平台算法推荐精准
形成了使用习惯
其他（请在下一题说明）

Q4:请简要说明您上一题选择“其他”的具体原因。

填空1

Q5:您认为哪些因素最能提升用户对直播的依赖度？（可多选）

更优质、独家或深度的内容
更流畅、稳定的技术体验
更有趣、多样的互动玩法（如连麦、抽奖）
更完善的社区氛围和用户关系
更合理的激励体系（如积分、等级）
更精准的个性化推荐
其他

Q6:您认为当前工作中，来自直播业务（如用户需求、数据指标、活动节奏）的压力程度如何？

压力非常大，经常感到紧张
压力较大，但基本可以应对
压力适中，处于可接受范围
压力较小，工作比较轻松
没有压力

Q7:请从1到5分，评估公司/团队对直播业务员工的支持力度（1分=支持非常不足，5分=支持非常充分）

分数
标签

Q8:您是否清晰了解直播业务的核心目标与您个人工作的关联？

非常清晰，我的工作直接贡献于业务目标
比较清晰，大致了解关联
一般，知道一些但不够具体
不太清晰
完全不清晰

Q9:您认为目前团队在支持直播业务、提升用户依赖度方面，哪些方面做得比较好？（可多选）

跨部门协作顺畅
资源（人力、预算）支持到位
数据反馈及时有效
决策流程高效
鼓励创新和试错
以上都做得一般

Q10:您认为目前最大的挑战或阻碍是什么？（可多选）

内部流程复杂，效率低下
资源（人力、预算）不足
市场竞争激烈，用户获取难
用户需求变化快，难以把握
技术或产品能力存在瓶颈
团队目标不明确或频繁变动
其他

Q11:请简要描述一个您在工作中遇到的，与提升用户依赖度相关的具体困难或成功案例。

填空1

Q12:基于当前直播业务的发展，您对未来一年个人在团队中的成长空间感到？

非常乐观，充满机会
比较乐观，有一定机会
一般，持观望态度
不太乐观，机会有限
非常悲观

Q13:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司的直播业务团队？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q14:整体而言，您对目前从事与直播相关工作的满意度如何？

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:对于如何更好地平衡业务压力、提升员工满意度，同时增强用户对直播的依赖，您有什么具体的建议或想法？

填空1
直播用户依赖程度与员工满意度联合调查
介绍
本模板旨在提供直播业务用户依赖度与员工满意度的联合调研解决方案。帮助您评估工作压力、分析用户黏性、识别团队挑战，适合互联网公司和管理者优化业务策略并提升团队效能。
标签
员工满意度 团队管理
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