直播招聘用户质量评价调研问卷

欢迎参与本次调研!本问卷旨在了解直播招聘场景下用户的行为特征与质量,您的反馈将帮助我们优化招聘流程与候选人体验。问卷匿名,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!

Q1:您是通过哪种渠道了解到本次直播招聘活动的?

社交媒体(如微信、微博)
招聘平台(如BOSS直聘、智联招聘)
朋友/同事推荐
公司官网/公众号
其他

Q2:您参与本次直播招聘的主要目的是什么?

寻找全职工作机会
寻找兼职/实习机会
了解行业或公司信息
与招聘方互动交流
其他

Q3:您目前所处的求职状态是?

在职,观望新机会
离职,正在积极求职
在校学生,寻求实习
自由职业者/待业
暂无明确求职计划

Q4:您期望的职位类型是?

技术研发类
产品/运营类
市场/销售类
设计/创意类
职能/支持类(人力、行政、财务等)
其他

Q5:您期望的工作地点是?

一线城市(北上广深)
新一线/二线城市
三线及以下城市
远程办公
不限

Q6:您对本次直播招聘的整体内容质量(如信息清晰度、互动性)评价如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:请对直播中招聘方代表的专业程度进行评分(1-5分,1分为非常不专业,5分为非常专业)

分数
标签

Q8:直播中,您是否清晰了解了目标职位的核心要求与职责?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q9:您认为直播招聘相比传统招聘方式,最大的吸引力在于?

信息更直观、生动
互动性强,可实时提问
节省时间,效率高
能更真实感受公司文化
没有地域限制
其他

Q10:在直播过程中,您是否进行了互动(如提问、评论、点赞)?

是,积极参与互动
否,但认真观看
否,仅挂机或短暂停留

Q11:直播结束后,您是否进行了下一步操作(如投递简历、关注企业账号、收藏职位)?

是,已投递简历
是,已关注/收藏但未投递
否,暂无进一步行动
直播未结束,尚不确定

Q12:您有多大可能向身边正在求职的朋友推荐此类直播招聘活动?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q13:您认为本次直播招聘在筛选高质量候选人方面效果如何?

效果很好,能有效吸引目标人才
效果一般,吸引人群较泛
效果不佳,与目标人群匹配度低
无法判断

Q14:您希望未来的直播招聘增加哪些内容或环节?

更详细的岗位技能要求解析
在职员工经验分享
模拟面试/案例分析
薪酬福利深度解读
团队/部门工作环境展示
其他

Q15:您通常通过什么设备观看直播招聘?

智能手机
平板电脑
台式机/笔记本电脑
智能电视/投影

Q16:您平均每周花在关注招聘信息上的时间大约是?

少于1小时
1-3小时
3-5小时
5小时以上

Q17:您对个人隐私信息在招聘平台/直播中的安全性感到?

非常放心
比较放心
一般
比较担忧
非常担忧

Q18:您认为一个高质量的直播招聘用户应具备哪些特征?(请从以下选项中选出您认为最重要的一项)

目标明确,与职位高度匹配
互动积极,提问有深度
背景(学历/经验)优秀
对公司和行业有浓厚兴趣
沟通表达清晰流畅

Q19:对于提升直播招聘的用户质量与参与体验,您还有哪些具体的建议或意见?

填空1
直播招聘用户质量评价调研问卷
介绍
本模板旨在评估直播招聘用户的行为特征与质量。帮助您分析参与渠道、了解求职意向、评估直播效果,适合招聘平台和企业HR优化直播招聘流程,提升候选人质量与体验。
标签
关于
2个月前
更新
0
频次
19
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷