福利满意度与职业发展需求调查

福利满意度与职业发展需求调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司当前福利的满意度，并探索您在职业发展方面的真实需求。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，并为您提供更有力的支持。所有信息将被严格保密，请根据您的实际情况放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的岗位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q3:总体而言，您对公司提供的福利（如五险一金、假期、补贴等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司目前提供的以下哪些福利项目对您最有价值？

五险一金（法定基础）

补充商业保险

年度健康体检

带薪年假及各类休假

餐补/交通补贴/通讯补贴

节日福利与礼品

团队建设与文化活动经费

弹性工作制

其他

Q5:您认为公司的福利体系在市场上的竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

没有竞争力

Q6:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q7:在职业发展方面，您目前最希望获得哪些支持？

专业技能培训

管理能力培训

行业知识/视野拓展

导师辅导（Mentor）

清晰的职业晋升路径

跨部门轮岗机会

参与重要项目的机会

学历/证书深造支持

其他

Q8:您认为公司现有的培训和发展机会是否能有效支持您的职业成长？

非常有效

比较有效

一般

效果有限

几乎没有效果

Q9:如果公司计划新增一项福利，您最希望是什么？请简要描述。

填空1

Q10:您是否了解公司为您设定的职业发展路径或晋升标准？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q11:在您看来，阻碍您职业发展的主要因素有哪些？

个人能力与经验不足

公司内部机会有限

缺乏上级的指导与支持

团队或部门氛围

工作与生活难以平衡

公司培训体系不完善

其他

Q12:您对上级在您职业发展方面给予的指导和支持满意度如何？

分数

标签

Q13:未来1-2年，您的职业发展首要目标是？

在专业领域成为专家

晋升到管理岗位

转换到新的业务领域

提升综合能力与收入

维持现状，平衡工作与生活

Q14:对于公司如何更好地支持员工实现职业发展目标，您有什么具体的建议？

填空1

Q15:综合考虑福利、发展、文化等因素，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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