直播用户求职偏好品牌认知调查

您好!我们正在进行一项关于直播用户求职偏好的市场研究,旨在了解您在求职过程中对不同品牌和平台的看法与选择倾向。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实感受作答,感谢您的参与!

Q1:您目前是否正在或计划在直播行业寻找工作机会?

是,正在寻找
是,计划在未来3个月内寻找
是,计划在未来6个月内寻找
否,暂无计划
不确定

Q2:您最希望通过哪种类型的直播平台求职?(例如:电商直播、娱乐直播、知识分享直播等)

电商直播平台(如淘宝直播、抖音电商)
娱乐/秀场直播平台(如抖音、快手、B站)
知识/教育直播平台(如腾讯课堂、得到)
游戏直播平台(如虎牙、斗鱼)
其他

Q3:在选择直播平台/机构求职时,您最看重以下哪些因素?

平台流量与用户规模
分成比例与薪资待遇
内容创作自由度
平台提供的培训与支持
签约合同的公平性与灵活性
平台/机构的品牌声誉与口碑
头部主播/达人的成功案例
工作时间的弹性

Q4:请对“知名大平台的品牌声誉对我求职决策影响很大”这一说法进行评分。(1分=完全不同意,5分=完全同意)

分数
标签

Q5:当您听到“直播带货”时,最先联想到哪个或哪几个品牌/平台?(可多选,此处为单选形式,请选择您最先想到的1个)

抖音
快手
淘宝直播
小红书
京东直播
视频号
其他

Q6:您通常通过哪些渠道了解直播行业的工作机会与品牌信息?

招聘网站/APP(如BOSS直聘、拉勾)
社交媒体(如微博、小红书)
行业社群/论坛
朋友/同行推荐
平台官方公告/招聘频道
行业媒体/新闻
线下招聘会/活动

Q7:对于直播平台或MCN机构,您更倾向于哪种合作模式?

与平台直接签约成为官方主播
签约一家综合性的MCN机构
签约一家垂直领域的MCN机构
作为独立主播/达人,不签约任何机构
视具体条件和机会而定

Q8:请对“我愿意为了一家口碑好的机构,接受稍低的起薪”这一说法进行评分。(1分=完全不同意,5分=完全同意)

分数
标签

Q9:请列举1-3个您心目中在直播行业“理想雇主”的品牌或机构名称。

填空1

Q10:您认为一个负责任的直播平台/机构品牌,最重要的责任是什么?

保障主播/达人的收入与权益
提供真实、健康的流量与数据
严格的内容审核与价值观引导
完善的培训与职业发展路径
营造积极、互助的社区氛围

Q11:如果以0-10分来衡量,您向朋友推荐在您最熟悉的直播平台求职的可能性有多大?

选项1

Q12:以下哪些品牌营销活动或形象,会提升您对该平台/机构作为雇主的兴趣?

展示成功主播的成长故事
举办面向新人的公开培训/比赛
发布透明的薪酬与晋升体系
积极参与社会公益/正能量活动
拥有年轻、有活力的品牌形象
技术先进,提供创新直播工具

Q13:在求职过程中,如果看到关于某平台的负面新闻(如合同纠纷、数据造假),您会如何应对?

立即将其从求职列表中排除
会进一步核实信息,谨慎评估
认为是个别现象,不影响整体判断
不太关注此类新闻
其他

Q14:您认为目前主流直播平台/机构在雇主品牌建设上,最需要改进的一点是什么?

填空1

Q15:您对未来在直播行业的职业发展有信心吗?

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心

Q16:您的年龄属于以下哪个区间?

18岁及以下
19-24岁
25-30岁
31-35岁
36岁及以上

Q17:您目前或计划求职的直播相关岗位是?

主播/达人
直播运营
内容策划/编导
场控/助理
商务/招商
其他
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介绍
本模板旨在提供直播行业求职者品牌偏好与决策因素的调研方案。帮助您洞察求职动机、评估平台选择标准、分析品牌影响力,适合直播平台、MCN机构及人力资源部门优化招聘策略与雇主品牌建设。
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