直播用户求职偏好调研问卷

直播用户求职偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于直播平台求职偏好的研究，旨在更好地了解用户需求。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间！

Q1:您是否在近一年内通过直播平台（如抖音、B站、快手等）观看过与求职/招聘相关的内容？

是，经常观看

是，偶尔观看

否，从未观看

Q2:您主要通过哪种类型的直播内容来了解求职信息？

企业/HR直接招聘宣讲

行业专家/职场博主经验分享

模拟面试与技巧讲解

岗位解读与行业分析

其他

Q3:吸引您观看一场求职类直播的核心因素有哪些？（可多选）

直播主题/岗位与我的兴趣高度相关

主讲人知名度或专业背景（如知名企业HR、行业大咖）

直播提供明确的福利（如内推码、简历指导、抽奖）

直播平台的算法推荐

朋友或社群推荐

直播预告/封面设计吸引人

Q4:您更倾向于在什么时间段观看求职类直播？

工作日晚上

周末白天

周末晚上

时间不定，主要看内容

几乎不特意观看

Q5:您认为直播互动功能（如弹幕提问、连麦、投票）对于求职信息的获取有多大帮助？（1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）

分数

标签

Q6:您希望通过求职直播获得哪些具体信息或服务？（可多选）

直接了解企业文化和具体岗位详情

获取简历修改与面试技巧

获得与HR或业内人士直接交流的机会

了解行业发展趋势与薪资水平

获取内推机会或招聘链接

仅仅是拓宽视野，无明确目的

Q7:一场多长时间的求职直播对您来说最合适？

30分钟以内

30分钟至1小时

1小时至1.5小时

1.5小时以上

不在意时长，内容精彩即可

Q8:与传统的招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）相比，您认为直播招聘的主要优势是什么？

信息更真实、直观（能看到企业环境/HR状态）

互动性更强，能即时提问

信息更聚焦、深入（针对某个岗位/行业）

形式新颖有趣，不枯燥

没有明显优势

Q9:从0到10分，您有多大意愿向正在找工作的朋友推荐通过直播平台获取求职信息？

选项1

Q10:如果直播结束后提供录播回放，您会观看吗？

会，方便回顾重点信息

可能会，如果内容特别有价值

不会，更倾向于观看实时直播

不关心是否有回放

Q11:您认为当前求职类直播存在哪些可以改进的地方？（可多选）

内容同质化，干货不足

互动环节少或质量不高

主播专业性参差不齐

信息真实性难以验证

广告或营销性质过重

时间安排不合理

Q12:您目前处于哪个求职阶段？

在校学生，寻找实习机会

应届毕业生，寻找第一份全职工作

在职，观望更好的机会

待业，积极寻找新工作

暂无明确求职计划

Q13:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-24岁

25-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q14:对于未来求职类直播的发展，您有什么具体的期待或建议？（选填）

填空1

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