直播用户求职偏好调研问卷

直播用户求职偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于直播用户求职偏好的调研，旨在了解您在求职过程中的关注点与选择倾向。您的回答将帮助我们更好地理解市场需求，并为求职者提供更有价值的服务。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实想法填写。感谢您的参与！

Q1:您目前是否正在积极求职？

是，正在积极寻找

否，但有观望机会

否，目前工作稳定

Q2:您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择最主要的一项）

传统招聘网站/APP

社交媒体（如微博、小红书）

企业官网/公众号

朋友/同事/家人推荐

直播招聘/线上宣讲会

Q3:您是否观看过与求职、招聘相关的直播内容（如企业宣讲、面试技巧、职业规划等）？

经常观看

偶尔观看

从未观看

Q4:如果观看过，您认为这类求职直播对您的帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）

分数

标签

Q5:您希望通过求职直播获取哪些信息？

企业真实工作环境与文化

具体岗位职责与要求

薪资福利范围

员工发展路径与晋升机会

面试流程与技巧

与招聘负责人/在职员工直接互动

Q6:您更倾向于观看哪种形式的求职直播？

企业HR/高管单人讲解

在职员工分享与访谈

模拟面试或案例分析

多企业联合的招聘专场

Q7:您认为一场理想的求职直播时长应为多久？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q8:哪些因素会促使您观看并全程参与一场求职直播？

感兴趣的企业/行业

有吸引力的岗位

知名嘉宾或主讲人

直播中有互动抽奖或福利

内容干货多，实用性强

时间安排方便

Q9:在直播中，您最喜欢的互动形式是？

实时文字问答

投票/选择题

抽奖活动

连麦对话

评论区自由讨论

Q10:观看求职直播后，您最可能采取的行动是？

立即投递简历

收藏直播回放或企业信息

分享给朋友

进一步搜索企业信息

无特别行动

Q11:您认为直播招聘相比传统线上招聘（如看招聘页面），在信息真实性和吸引力上表现如何？（1分差很多，5分好很多）

分数

标签

Q12:您认为当前求职直播有哪些可以改进的地方？

内容过于营销化，干货少

互动性不足，像单向宣讲

信息不够具体深入

直播时间不友好

主讲人不专业或缺乏吸引力

技术问题（如卡顿、音画不佳）

Q13:您在未来半年内，通过直播渠道求职或了解企业的意愿如何？

意愿非常强，会主动寻找

意愿一般，有合适的会看看

意愿较弱，更依赖传统渠道

完全没有意愿

Q14:对于“直播+求职”这种新模式，您还有什么其他建议或期待？

填空1

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