直播用户求职偏好调查问卷

感谢您参与本次直播用户求职偏好调查，您的反馈将帮助我们更好地理解求职者的需求与期望。

Q1:您目前是否正在积极求职？

是，正在积极寻找

否，但考虑换工作

否，对目前工作满意

我是学生，即将求职

Q2:您希望通过直播平台获取哪些类型的求职信息？

行业趋势与前景分析

公司文化与团队介绍

具体岗位JD与要求解读

简历优化与面试技巧

薪资谈判与职业规划

与在职员工/HR直接互动问答

Q3:您更偏好哪种形式的求职直播？

单家公司专场宣讲

多行业/岗位综合招聘会

资深HR/职场大咖经验分享

模拟面试或简历诊断现场

求职者经验分享交流会

Q4:您通常会在什么时间段观看求职类直播？

工作日晚上（18:00-22:00）

周末白天

周末晚上

工作日午休时间

时间不固定，看预告和回放

Q5:在求职过程中，直播内容对您的帮助有多大？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）

分数

标签

Q6:吸引您点开并停留在一场求职直播中的关键因素有哪些？

直播主题/标题吸引力

主讲嘉宾的知名度与专业性

提供的具体福利（如内推码、简历模板）

互动环节的设置（如抽奖、答疑）

直播平台的推荐或广告

Q7:您认为一场理想的求职直播时长应该是多久？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90-120分钟

超过120分钟

Q8:您向身边正在求职的朋友推荐观看求职类直播的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:在直播互动中，您最希望获得什么？

针对个人情况的答疑解惑

获取独家招聘信息或内推机会

学习实用的求职技能

了解真实的公司内部情况

结识同行或潜在雇主

Q10:您更关注直播内容的深度还是广度？

深度，希望针对一个话题讲透

广度，希望获取多方面的信息

两者平衡

视具体主题而定

Q11:您对目前市面上求职直播的总体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前求职直播有哪些可以改进的地方？

内容同质化，缺乏新意

互动性不足，像单向宣讲

信息真实性有待考证

主讲人专业水平参差不齐

直播技术问题（卡顿、音画不佳）

后续跟进服务缺失

Q13:通过观看直播，您最终采取求职行动（如投递简历、参加面试）的频率如何？

经常，看到合适的就会行动

偶尔，取决于直播质量

很少，主要是为了获取信息

从未，只是观看

Q14:请描述一次令您印象最深刻的求职直播经历，以及它带给您的收获或启发。

填空1

Q15:未来，您希望看到更多关于哪个职业发展阶段的直播内容？

职场新人（0-3年）

资深专业人士（3-10年）

管理者/领导者（10年以上）

转型期人士

所有阶段

直播用户求职偏好调查问卷

介绍

本模板旨在调研直播用户的求职偏好与行为。帮助您分析信息需求、优化直播形式、提升互动效果，适合招聘平台和企业HR设计更精准的直播招聘内容。

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