直播用户求职偏好可行性调研问卷

直播用户求职偏好可行性调研问卷

您好！我们正在进行一项关于直播用户求职偏好的可行性调研。本问卷旨在了解您在求职过程中，对直播类内容的看法与使用习惯。您的回答将帮助我们更好地设计相关服务。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您是否曾通过直播（如招聘直播、职场分享直播等）获取过求职或职业发展相关信息？

是，经常观看

是，偶尔观看

否，从未观看

Q2:您目前所处的求职状态是？

在职，寻求新机会

应届毕业生

离职，正在找工作

暂无跳槽打算

Q3:在求职时，您更倾向于获取哪种形式的招聘信息？

传统图文招聘信息

短视频介绍（如抖音、B站）

线上直播宣讲/互动

线下招聘会/宣讲会

Q4:如果有一场企业招聘直播，您最希望从中获得哪些内容？（可多选）

公司文化与工作环境实景展示

岗位职责与能力要求的详细解读

与HR或业务负责人实时互动问答

员工/校友的真实工作分享

薪资福利与发展路径说明

模拟面试或简历点评环节

Q5:您认为直播招聘相比传统方式，最大的优势是什么？

信息更真实、直观

互动性强，疑问能及时解答

节省时间，随时随地可参与

能更全面地了解团队氛围

Q6:您对通过直播直接进行初步面试（如与HR简短交流）的接受程度如何？（1分为非常不接受，5分为非常接受）

分数

标签

Q7:您通常通过哪些平台观看或关注求职/职场类直播？（可多选）

抖音

B站

视频号

小红书

招聘平台App（如BOSS直聘、智联招聘）

企业官方渠道

其他

Q8:您能接受的单场求职类直播时长大约是？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60分钟以上

Q9:您更愿意参与哪种形式的求职直播？

大型企业专场宣讲

特定行业/岗位的联合招聘直播

职场技能/面试技巧分享直播

“一对一”或小范围的深度沟通直播

Q10:哪些因素会促使您报名或参与一场求职直播？（可多选）

感兴趣的企业或岗位

知名嘉宾/行业大咖分享

直播中有抽奖或福利

朋友/同学的推荐

平台精准推送

直播主题切中我的痛点

Q11:在观看求职直播后，您后续的典型行为是？

立即投递简历

收藏/回看相关内容

分享给朋友

仅观看，无后续行动

Q12:您认为当前求职/职场类直播存在的主要不足是什么？

信息同质化，缺乏深度

互动效率低，问题得不到有效回答

商业化气息过重，像广告

内容形式单一，不够吸引人

没有明显不足

Q13:总的来说，您向正在找工作的朋友推荐使用直播来获取求职信息的可能性有多大？（0-10分，0分完全不会，10分一定会）

选项1

Q14:未来，您是否愿意尝试通过直播完成部分求职环节（如初步沟通、面试）？

非常愿意

愿意试试看

不太愿意

完全不愿意

Q15:对于通过直播形式进行招聘或职业发展服务，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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