直播用户求职偏好与价格敏感度调查

直播用户求职偏好与价格敏感度调查

您好！我们正在进行一项关于直播用户求职偏好的市场研究，旨在了解您在求职过程中对直播类服务的看法和接受度。您的回答将帮助我们优化服务。问卷匿名，请放心填写，感谢您的参与！

Q1:您的年龄是？

18岁以下

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

应届毕业生

在职，有跳槽意愿

待业/求职中

其他

Q3:您通常通过哪些渠道获取求职信息？（可多选）

招聘网站/APP（如Boss直聘、智联招聘）

企业官网/公众号

社交媒体（如微博、小红书）

校园招聘会

朋友/同事/家人推荐

直播/短视频平台（如抖音、快手）

其他

Q4:您是否观看过或参与过以“求职指导”、“职业规划”、“面试技巧”等为主题的直播？

是，经常观看/参与

是，偶尔观看/参与

否，从未观看/参与

Q5:您认为通过直播形式获取求职信息或指导，其便利性如何？（1-5分，1分表示非常不便，5分表示非常便利）

分数

标签

Q6:如果有一项付费的直播求职服务，您希望它包含哪些内容？（可多选）

行业大咖/HR分享会

一对一简历优化指导

模拟面试直播

岗位内推机会

职业技能培训课程

求职社群交流

其他

Q7:对于一场时长约60分钟、内容为“知名企业HR揭秘面试技巧”的直播，您愿意支付的最高价格是？

0元（只接受免费）

1-10元

11-30元

31-50元

51-100元

100元以上

Q8:您更倾向于哪种付费模式？

按单场直播付费

购买包含多场直播的套餐

按月/季度订阅会员

按服务项目付费（如单次简历修改）

不确定

Q9:如果一项直播求职服务承诺“不过面试，全额退款”，这会显著提高您的付费意愿吗？

会，这是决定付费的关键因素

可能会，但还会考虑其他因素

不会，我更看重服务本身的内容和质量

Q10:在决定是否购买付费求职服务时，主播/讲师的知名度和专业性对您有多重要？（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示非常重要）

分数

标签

Q11:哪些因素会让您对一项付费求职直播服务产生顾虑？（可多选）

价格太高，性价比不明确

担心内容质量与宣传不符

担心个人信息安全

对直播效果（如互动性、即时性）持怀疑态度

更倾向于免费的替代资源

其他

Q12:假设有一个“求职加速营”直播套餐，包含5次核心课程、3次模拟面试和社群服务，标价500元。如果提供限时折扣，哪个折扣力度最可能促使您购买？

9折（450元）

8折（400元）

7折（350元）

6折（300元）

5折（250元）或更低

Q13:对于付费的直播求职服务，您还有哪些具体的期待或建议？

填空1

Q14:总体而言，您未来使用付费直播求职服务的可能性有多大？

非常可能

比较可能

一般

不太可能

完全不可能

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