福利满意度调查问卷

欢迎参与本次福利满意度调查！本问卷旨在了解您对公司福利的满意度以及您的健康管理意识，您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对当前公司提供的整体福利包（如五险一金、补充保险、假期等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您目前使用或享受过公司的哪些福利？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

带薪病假

节日福利/礼品

员工培训与发展

团队建设活动

弹性工作制

其他

Q6:您认为公司提供的健康相关福利（如体检、补充医疗）对您的重要性如何？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q7:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您向朋友推荐本公司福利的可能性有多大？

选项1

Q8:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：补充医疗保险

分数

标签

Q9:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：年度健康体检

分数

标签

Q10:请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：带薪休假制度

分数

标签

Q11:您是否了解公司福利政策的具体细节和申请流程？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q12:您通常通过哪些渠道了解公司的福利信息？（可多选）

公司内部网站/系统

人力资源部通知

直属上级

同事交流

员工手册

从未主动了解

Q13:您认为公司目前的福利沟通是否充分、清晰？

非常充分清晰

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q14:在健康管理方面，您认为自己的健康意识如何？

非常强，有系统性的健康管理习惯

比较强，会关注并采取一些健康措施

一般，偶尔会注意

比较弱，很少关注

非常弱，基本不关注

Q15:您日常会采取哪些健康管理行为？（可多选）

定期体检

规律运动

健康饮食

保证充足睡眠

使用健康类APP/设备监测

学习健康知识

购买健康保险

几乎不采取特别措施

Q16:您认为工作压力对您的健康影响大吗？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

几乎没有影响

Q17:您希望公司未来增加或强化哪些类型的福利？（可多选）

更全面的健康保险

心理健康支持（如EAP）

健身补贴或健身房会员

健康饮食支持（如健康餐补）

家庭关怀福利

更灵活的休假制度

职业发展培训

子女教育支持

其他

Q18:如果公司组织健康讲座或 wellness 活动（如瑜伽、正念课程），您的参与意愿如何？

非常愿意参加

比较愿意参加

视主题和时间而定

不太愿意参加

完全不愿意参加

Q19:对于提升员工健康管理意识，您有什么具体的建议？

填空1

Q20:请留下您对公司福利体系的其他任何意见或建议（可选）：

填空1

福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供员工福利满意度与健康管理意识的标准化调研解决方案。帮助您评估整体福利满意度、分析健康管理行为、收集福利优化建议，适合企业人力资源部门和行政管理部门优化员工福利体系。

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