短视频用户求职偏好与平台使用满意度调查

短视频用户求职偏好与平台使用满意度调查

您好！我们正在进行一项关于短视频平台用户求职偏好与使用体验的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解用户需求。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

待业/求职中

在职（考虑换工作）

在职（暂无换工作打算）

自由职业者

其他

Q3:您最常使用以下哪些短视频平台？（多选）

抖音

快手

TikTok

Bilibili（B站）

视频号

西瓜视频

其他

Q4:您平均每天使用短视频应用的时长大约是？

少于30分钟

30分钟-1小时

1-2小时

2-3小时

3小时以上

Q5:您通过短视频平台关注过哪些与职业相关的内容？（多选）

行业知识/技能干货

职场经验分享

公司/岗位介绍

简历与面试技巧

招聘信息与内推

副业/兼职机会

职场人际关系

从未关注过

Q6:您是否曾通过短视频平台直接投递过简历或联系过招聘方？

是，并且获得了面试或工作机会

是，但未获得后续反馈

否，但考虑过

否，从未考虑过

Q7:相较于传统招聘网站（如智联、前程无忧），您认为短视频平台在求职信息获取上的主要优势是？

信息更生动、直观（视频形式）

能更直接了解公司文化/团队氛围

信息更新更快、更实时

互动性强，可直接沟通

没有明显优势

Q8:请评价您对当前主流短视频平台上求职类内容的信任度。（1分=完全不信任，5分=非常信任）

分数

标签

Q9:您认为短视频平台上的求职/招聘内容，哪些方面最需要改进？（多选）

信息真实性审核

岗位匹配精准度

招聘流程的规范性

求职者隐私保护

与企业HR/招聘官的互动体验

内容的深度与专业性

其他

Q10:您更倾向于通过短视频平台寻找哪类工作机会？

全职工作

兼职/灵活用工

实习机会

自由职业项目

创业/合作机会

没有明确倾向

Q11:如果短视频平台提供一站式的求职服务（如视频简历、在线面试、合同签署等），您的使用意愿如何？

非常愿意尝试

比较愿意尝试

一般，持观望态度

不太愿意尝试

完全不愿意尝试

Q12:请评价您对在短视频平台建立个人职业形象（如创作专业内容）的兴趣。（1分=毫无兴趣，5分=非常有兴趣）

分数

标签

Q13:您希望通过短视频平台的求职功能获得哪些支持？（多选）

个性化的岗位推荐

职业技能在线培训

简历优化指导

模拟面试练习

与行业前辈/HR的直播连线

薪酬福利查询与对比

其他

Q14:您认为短视频平台在求职过程中，最大的风险或顾虑是什么？

个人信息泄露

遭遇虚假招聘/诈骗

信息过载，筛选困难

职业形象管理压力

缺乏深度沟通，判断有限

没有明显顾虑

Q15:从0到10分，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用短视频平台来辅助求职？

选项1

Q16:对于短视频平台未来在求职招聘领域的发展，您有什么具体的建议或期待？

填空1

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