福利满意度与社交平台推荐意愿调查

您好!我们正在进行一项关于员工福利满意度与社交平台推荐意愿的调研。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系。本问卷匿名进行,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的参与!

Q1:您目前所在公司的规模是?

少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q2:您在当前公司的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对目前公司提供的整体福利待遇的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:在以下福利项目中,您认为哪些是您最看重的?(请选择最多3项)

五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假
年度体检
节日礼品/津贴
员工培训与发展
弹性工作制/远程办公
团队建设/旅游活动
餐饮/交通补贴
股票/期权激励
其他

Q5:请对您公司“五险一金/补充商业保险”的覆盖范围和保障水平进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。

分数
标签

Q6:请对您公司“带薪年假/病假”制度的合理性与执行情况评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。

分数
标签

Q7:请对您公司“员工培训与发展”机会的充足性和质量评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。

分数
标签

Q8:请对您公司“弹性工作制/远程办公”政策的灵活性与支持度评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。

分数
标签

Q9:您认为公司的福利政策在多大程度上满足了您的个人需求?

完全满足
大部分满足
部分满足
小部分满足
完全不满足

Q10:与同行业其他公司相比,您如何评价本公司的福利水平?

远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平

Q11:您是否清楚了解公司各项福利政策的具体内容和申请流程?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q12:基于您对公司的整体福利体验,您有多大意愿在社交平台(如脉脉、领英、朋友圈等)上向朋友或同行推荐您的公司作为雇主?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q13:您是否曾在社交平台上主动分享或评价过您公司的福利或工作体验?

是,分享过正面评价
是,分享过中性/建设性意见
是,分享过负面评价
否,从未分享过

Q14:如果您愿意在社交平台推荐公司,主要原因是?(请选择所有适用项)

福利待遇优厚
企业文化积极健康
团队氛围融洽
职业发展前景好
工作生活平衡
公司品牌声誉好
其他

Q15:如果您不愿意在社交平台推荐公司,主要原因是?(请选择所有适用项)

福利待遇缺乏竞争力
企业文化或管理存在问题
工作压力过大
职业发展受限
对公司的未来缺乏信心
个人隐私考虑
其他

Q16:您认为公司在福利沟通和宣传方面做得如何?

非常主动、清晰、多渠道
比较主动,但信息有时不明确
一般,需要员工主动询问
比较被动,信息不透明
非常差,几乎没有沟通

Q17:您最希望公司增加或改进哪一项福利?请简要说明原因。

填空1

Q18:您认为福利的改善对您的工作积极性和忠诚度有多大影响?

影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响

Q19:您更倾向于通过哪种渠道了解公司的福利政策更新?

公司内部邮件/公告
企业微信/钉钉等办公软件
直属上级/HR部门通知
团队会议
公司内部网站/手册

Q20:对于提升员工在社交平台上的正面推荐意愿,您对公司有哪些建议?

填空1

Q21:您的职位类别属于?

管理岗
技术/研发岗
产品/设计岗
市场/销售岗
运营/职能支持岗
其他
福利满意度与社交平台推荐意愿调查
介绍
本模板旨在提供员工福利满意度与社交平台推荐意愿的调研解决方案。帮助您评估福利体系、分析员工需求、洞察雇主品牌口碑,适合企业HR和管理层优化福利政策并提升员工认可度。
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