社交平台用户求职偏好竞品调研问卷

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

Q2:您目前的工作状态是？

Q3:在过去的求职经历中，您主要使用过以下哪些社交平台来获取职位信息或进行职业社交？（可多选）

Q4:总体而言，您对使用社交平台进行求职的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:在求职过程中，您认为社交平台最重要的价值是什么？

Q6:您最常通过哪个社交平台与招聘方或职场人士进行互动？

Q7:从0到10分，您有多大可能向正在求职的朋友推荐使用社交平台作为辅助工具？

Q8:您在社交平台上关注哪些类型的求职/职场内容？（可多选）

Q9:在社交平台上，您更倾向于相信哪种信息来源？

Q10:您认为当前社交平台在求职功能上，最大的不足是什么？

Q11:您希望社交平台未来增加或优化哪些求职相关功能？（可多选）

Q12:在获取了初步的职位信息后，您通常如何继续推进求职流程？

Q13:您认为社交平台上的求职信息对您最终做出入职决策的影响程度有多大？（11-毫无影响，5-决定性影响）

Q14:与传统的招聘网站（如前程无忧、智联招聘）相比，您认为社交平台在求职方面的核心优势是？

Q15:请描述一次您通过社交平台成功获得求职机会或关键帮助的经历。（若无，请说明您对社交平台求职的顾虑）

Q16:您是否愿意在社交平台上公开分享自己的求职经历或面试经验？

Q17:除了求职，您还希望社交平台在职业发展方面提供哪些支持？（可多选）

Q18:您认为，一个理想的“求职型”社交平台，其核心属性应该更偏向于？

Q19:您对社交平台保护用户求职隐私（如隐藏求职状态、屏蔽现任公司）的措施满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q20:未来半年内，您使用社交平台进行求职或职业发展的频率可能会如何变化？

Q21:请留下您对社交平台在求职领域发展的任何其他意见或建议。