社交平台用户求职偏好与消费行为调研问卷

社交平台用户求职偏好与消费行为调研问卷

您好！我们正在进行一项关于社交平台用户求职偏好与消费行为的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解用户需求。本次问卷匿名填写，所有信息仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前主要的求职状态是？

积极寻找全职工作

观望机会，考虑跳槽

寻找兼职/实习

暂无求职计划

已就业，不寻求变动

Q2:您最常使用哪些社交平台来获取招聘信息或求职？（可多选）

领英 (LinkedIn)

脉脉

BOSS直聘

智联招聘/前程无忧等传统招聘网站

微信（公众号/朋友圈/群）

微博

小红书

抖音/快手

知乎

其他

Q3:在社交平台上，您更倾向于关注哪种类型的求职内容？

企业官方发布的招聘公告

在职员工/HR分享的岗位内推

行业大V/KOL的职业经验分享

求职技巧与面试攻略

公司文化与工作氛围爆料

薪资待遇讨论

Q4:当您在社交平台看到心仪职位时，通常会采取什么行动？

直接通过平台内功能投递简历

私信发布者询问详情或请求内推

搜索更多关于该公司的评价

收藏/标记，稍后再处理

忽略，更倾向于通过官网申请

Q5:您对社交平台上招聘信息的信任度如何？（1分表示非常不信任，5分表示非常信任）

分数

标签

Q6:您认为社交平台上的哪些因素最能影响您对一个职位的申请意愿？（可多选）

发布者的身份与信誉（如认证HR、在职员工）

职位描述的详细与专业程度

评论区其他用户的互动与评价

公司官方账号的活跃度与形象

附带的工作环境图片/视频

薪资范围是否明确

Q7:您是否曾因在社交平台看到某公司的负面评价（如加班文化、管理问题）而放弃申请？

是，经常因此放弃

是，偶尔会受影响

否，会综合其他信息判断

否，更相信自己的判断和面试感受

Q8:总体而言，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用社交平台作为求职工具？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:在求职过程中，您是否愿意为获取更优质的求职服务或信息而付费？（例如：付费内推机会、简历优化、面试辅导等）

是，愿意付费

视价格和服务内容而定

否，只使用免费资源

不确定

Q10:除了求职，您还会在社交平台上进行哪些与职业发展相关的消费？（可多选）

购买在线课程/知识付费

参加付费社群/圈子

打赏职业领域创作者

购买电子书/行业报告

购买职业正装/装备

以上都没有

Q11:您更信任哪种渠道推荐的付费职业服务？

社交平台上关注已久的行业KOL推荐

平台官方认证或担保的服务

朋友或同事的实际使用推荐

搜索引擎或应用商店的广告

都不太信任

Q12:您认为社交平台上的广告（包括信息流广告、博主软广）对您的消费决策影响有多大？（1分无影响，5分影响很大）

分数

标签

Q13:您最近一次在社交平台产生与职业/学习相关的消费，金额大约在？

100元以下

100-500元

501-1000元

1001-5000元

5000元以上

近一年内无此类消费

Q14:您认为目前社交平台在求职服务方面，最需要改进或增加的功能是什么？

填空1

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-22岁

23-29岁

30-39岁

40岁及以上

Q16:您目前的最高教育程度是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q17:您目前所在的行业是？

互联网/信息技术

金融/银行/保险

教育/培训

制造业

消费品/零售

医疗/健康

文化/传媒/娱乐

政府/非营利组织

自由职业

学生

其他

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