社交平台用户求职偏好与广告效果调查

Q1:您目前的主要求职状态是？

Q2:您通常使用以下哪些社交平台获取求职信息或机会？（可多选）

Q3:平均而言，您每周在社交平台上浏览或搜索求职相关信息的时间大约是？

Q4:您认为社交平台上的求职信息（如职位发布、行业动态）的及时性如何？（1分表示非常滞后，5分表示非常及时）

Q5:当您看到一则招聘广告时，最吸引您点击或进一步了解的因素是什么？

Q6:您更倾向于在社交平台上看到哪种形式的招聘广告？（可多选）

Q7:您会因为一则招聘广告而对某家公司产生好感或兴趣吗？

Q8:总体而言，您对目前社交平台上招聘广告的精准度（即推荐给您的职位与您背景的匹配度）满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:在社交平台上，除了职位信息，您还希望看到哪些与求职相关的内容？（可多选）

Q10:您是否曾通过社交平台（如私信、评论、内推链接）直接联系过招聘方或员工？

Q11:从0到10分，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐通过社交平台寻找机会？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:您认为社交平台上的招聘广告，在帮助您了解真实工作内容方面做得如何？

Q13:您对哪些类型的招聘广告会感到反感或直接跳过？（可多选）

Q14:与传统的招聘网站相比，您认为社交平台在求职方面的主要优势是什么？

Q15:您对社交平台在保护用户求职隐私（如屏蔽当前公司）方面的表现满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:请描述一次您在社交平台上看到的令您印象最深刻（无论是好是坏）的招聘广告或求职相关内容，并说明原因。

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

Q18:您目前的最高学历是？

Q19:您期望的下一份工作所属的行业是？