福利满意度与社交平台用户心理健康状况调查
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本模板旨在提供员工福利满意度与社交平台使用对心理健康影响的综合调研方案。帮助您评估福利体系、分析社交行为、识别心理风险,适合企业HR、社会研究机构和互联网平台开展员工关怀与用户健康管理。 标签
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您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前福利的满意程度,并探索社交平台使用对心理健康可能产生的影响。您的回答将完全保密,仅用于统计分析,请根据您的真实感受填写。
Q1:您的年龄属于以下哪个区间?
Q2:您目前的工作状态是?
Q3:您目前享有或接触过以下哪些福利项目?(可多选)
Q4:总体而言,您对目前享有的福利待遇有多满意?(0分=非常不满意,10分=非常满意)
Q5:请对福利的“覆盖范围”进行评分(1分=非常不全面,5分=非常全面)
Q6:请对福利的“实用性”进行评分(1分=非常不实用,5分=非常实用)
Q7:您平均每天花在社交平台(如微信、微博、抖音、小红书等)上的时间大约是?
Q8:您使用社交平台的主要目的是什么?(可多选)
Q9:在浏览社交平台内容后,您是否经常感到焦虑或压力?
Q10:社交平台上的信息(如他人生活展示、社会新闻)是否会影响您的情绪?
Q11:您认为社交平台的哪些方面可能对您的心理健康产生负面影响?(可多选)
Q12:当感到情绪低落或压力大时,您是否会主动减少社交平台的使用?
Q13:您是否曾因社交平台上的内容而对自己的生活感到不满意?
Q14:总体而言,您认为当前社交平台的使用对您的心理健康影响是?(1分=非常消极,5分=非常积极)
Q15:您是否了解或使用过社交平台提供的“心理健康”或“防沉迷”相关功能(如使用时间提醒、内容过滤等)?
Q16:您认为雇主或平台方可以提供哪些支持来改善用户的福利与心理健康?(可多选)
Q17:关于平衡福利待遇、社交平台使用与个人心理健康,您有什么具体的建议或想法?
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